Kultura vodstva na novo mislijo: Crash ali Point Landing 15. aprila!

Kultura vodstva na novo mislijo: Crash ali Point Landing 15. aprila!

Wien, Österreich - 15. aprila 2025 je potekal 22. informacijski dan Dunajskega zavarovalnega posrednika: Inside, ki je pod moto "Ste pilot ali potnik v svojem podjetju?" se je odvijalo. Ta dogodek je privabil približno 500 gostov iz zavarovalne in posredniške industrije in v negotovih časih ponudil vznemirljive vpoglede za vodstvo in vodstvo. Najboljši govornik Philip Keil se je pojavil kot glavni govornik, ki je udeležence očaral s svojo osrednjo "Crash ali Point Landing". Keil, znan kot eden najnovejših prometnih pilotov v Nemčiji, je primerjal vodstvo v letalstvu v letalstvu s podjetniškim svetom in poudaril pomen komunikacije, odgovornosti, zaupanja in pozitivne kulture napak. Po LeaderNet je uspel, da je na razumevanje predstavil kompleksne odnose in navdihnil do pojmovanja.

Helmut Mojescick, predsednik dunajskega zavarovalnega posrednika, je v svojem govoru dodal osredotočenost na vodstvo 4.0. Poudaril je potrebo po pogumnih odločitvah, zlasti v težkih časih in s tem povezanih izzivov za menedžerje. V nadaljnji panelni razpravi, v kateri sta sodelovala vidni predstavniki, kot sta Sonja Brandtmayer in Markus Spellmeyer, je bilo razpravljalo o tem, kako je mogoče učinkovito izvajati vodstvo 4.0.

značilnosti sodobnega vodstva

Razpravljani so se strinjali o nekaterih osrednjih značilnostih, ki so značilne za dobre menedžerje: pogumne odločitve, pregledna komunikacija, vključitev zaposlenih in poklicno ravnanje s konfliktom. Te teme so tudi del sedanjega trenda do vodstva 4.0, ki izhaja iz digitalne preobrazbe. Potreba po nenehnem nadaljnjem razvoju vodstvenih veščin ostaja nesporna, da izpolnjuje zahteve sodobnega sveta dela, pa tudi Leadership 4.0 je zasnovan za preoblikovanje sodelovanja med menedžerji in zaposlenimi z osredotočanjem na udeležbo, delovno oblikovanje na podlagi potreb, razvoj posameznih zaposlenih in razvoj ekipe. Ta načela ne samo spodbujajo motivacijo in zavezo zaposlenih, ampak tudi povečujejo splošno uspešnost v podjetju.

Celoten dogodek je moderiral Paul Leitenmüller, izvršni direktor Mlewers Network, ki je tudi s svojim strokovnim znanjem opeljal izmenjavo med udeleženci. Philip Keil, ki je znan po svojih zabavnih in izobraževalnih predavanjih, je v svojih domiselnih analizah zajel številne vidike sodobnih voditeljev in vzpostavil pomembne povezave med letalstvom in korporativnim upravljanjem. Njegov pristop k prenašanju koncepta "človeškega faktorja" v svet podjetij se vse bolj šteje za ključnega pomena za uspeh v današnjem poslovnem svetu, ki podpira tudi Speaking Stage

Na splošno je bil informacijski dan popoln uspeh in je ponudil dragocen vpogled v trenutne trende in izzive za menedžerje v zavarovalniški in posredniški industriji. Razprave in predstavitve so poudarili vse večji pomen vodstva 4.0 in potrebo po voditeljih, da se nenehno razvijajo in sprejemajo pogumne odločitve.