Līderības kultūra nesen domāja: avārija vai punktu piezemēšanās 15. aprīlī!

Līderības kultūra nesen domāja: avārija vai punktu piezemēšanās 15. aprīlī!

Wien, Österreich - 2025. gada 15. aprīlī notika Vīnes apdrošināšanas brokera 22. informācijas diena: iekšpusē, kas atrodas zem devīzes "Vai jūs esat sava uzņēmuma pilots vai pasažieris?" notika. Šis pasākums piesaistīja apmēram 500 viesus no apdrošināšanas un brokeru nozares un sniedza aizraujošu ieskatu vadībai un vadībai nenoteiktos laikos. Galvenais runātājs Filips Keils parādījās kā galvenais runātājs, kurš aizrauj dalībniekus ar savu galveno "avāriju vai punktu piezemēšanos". Keils, pazīstams kā viens no jaunākajiem satiksmes pilotiem Vācijā, salīdzināja aviācijas vadību aviācijā ar korporatīvo pasauli un uzsvēra komunikācijas, atbildības, uzticības un pozitīvas kļūdas kultūras nozīmi. Saskaņā ar Leadersnet Viņam izdevās izprast sarežģītas attiecības un iedvesmoja dāvanu.

Helmuts Mojescick, Vīnes apdrošināšanas brokera priekšsēdētājs, savā runā pievienoja koncentrēšanos uz vadību 4.0. Viņš uzsvēra vajadzību pēc drosmīgiem lēmumiem, īpaši grūtos laikos, un ar to saistītos izaicinājumus vadītājiem. Nākamajā paneļdiskusijā, kurā piedalījās tādi ievērojamie pārstāvji kā Sonja BrandTmayer un Markus Spellmeyer, tika apspriests, kā var efektīvi īstenot Leadership 4.0.

Mūsdienu vadības īpašības

Pārrunātie vienojās par dažām centrālām iezīmēm, kas raksturo labus vadītājus: drosmīgus lēmumus, caurspīdīgu komunikāciju, darbinieku iekļaušanu un profesionālu konfliktu risināšanu. Šīs tēmas ir arī daļa no pašreizējās tendences uz Leadership 4.0, kas iegūta no digitālās pārveidošanas. Nepieciešamība pēc nepārtrauktas vadības prasmju turpmākas attīstības joprojām nav neapstrīdama, lai izpildītu mūsdienu darba prasības, kā arī Leadership 4.0 ir paredzēts, lai pārveidotu sadarbību starp vadītājiem un darbiniekiem, koncentrējoties uz dalību, uz vajadzībām balstītu darba dizainu, individuālu darbinieku attīstību un komandas attīstību. Šie principi ne tikai veicina darbinieku motivāciju un saistīšanos, bet arī palielina vispārējo sniegumu uzņēmumā.

Visu notikumu vadīja Pols Leitenmüllers, viedokļu līderu tīkla izpilddirektors, kurš arī bagātināja apmaiņu starp dalībniekiem ar viņa kompetenci. Filips Keils, kurš ir pazīstams ar savām izklaidējošajām un izglītojošajām lekcijām, savās ģeniālajās analīzēs aptvēra daudzus mūsdienu vadītāju aspektus un izveidoja svarīgus saikni starp aviāciju un korporatīvo vadību. Viņa pieeja "cilvēciska faktora" koncepcijas nodošanai korporatīvajai pasaulei arvien vairāk tiek uzskatīta par izšķirošu panākumiem mūsdienu biznesa pasaulē, kas arī atbalsta runāšanas posms

Kopumā informācijas diena bija pilnīga veiksme un piedāvāja vērtīgu ieskatu pašreizējās tendencēs un izaicinājumos apdrošināšanas un brokeru nozares vadītājiem. Diskusijas un prezentācijas uzsvēra pieaugošo vadības 4.0 nozīmi un vadītājiem nepieciešamību attīstīties pastāvīgi un pieņemt drosmīgus lēmumus.