Ηγετική κουλτούρα Νέου σκέψης: συντριβή ή προσγείωση στις 15 Απριλίου!

Ηγετική κουλτούρα Νέου σκέψης: συντριβή ή προσγείωση στις 15 Απριλίου!

Wien, Österreich - Στις 15 Απριλίου 2025, πραγματοποιήθηκε η 22η ημέρα πληροφοριών του ασφαλιστικού μεσίτη της Βιέννης: μέσα, η οποία βρίσκεται κάτω από το σύνθημα "Είστε πιλότος ή επιβάτης στην εταιρεία σας;" έλαβε χώρα. Αυτή η εκδήλωση προσέλκυσε περίπου 500 επισκέπτες από την ασφάλιση και τη βιομηχανία μεσίτη και πρόσφερε συναρπαστικές ιδέες για ηγεσία και ηγεσία σε αβέβαιους χρόνους. Ο κορυφαίος ομιλητής Philip Keil εμφανίστηκε ως ο κύριος ομιλητής, ο οποίος γοητεύει τους συμμετέχοντες με το βασικό του "Crash ή Point Landing". Ο Keil, γνωστός ως ένας από τους τελευταίους πιλότους κυκλοφορίας στη Γερμανία, συνέκρινε την ηγεσία στην αεροπορία στην αεροπορία με τον εταιρικό κόσμο και υπογράμμισε τη σημασία της επικοινωνίας, της ευθύνης, της εμπιστοσύνης και της θετικής κουλτούρας σφάλματος. Σύμφωνα με το ηγέτης που κατάφερε να παρουσιάσει πολύπλοκες σχέσεις με κατανοητό τρόπο και να εμπνεύσει το σημερινό για να δικαστεί.

Ο Helmut Mojescick, πρόεδρος του βιεννέζικου ασφαλιστικού μεσίτη, πρόσθεσε την εστίαση στην ηγεσία 4.0 στην ομιλία του. Τόνισε την ανάγκη για θαρραλέες αποφάσεις, ειδικά σε δύσκολες στιγμές, και τις συναφείς προκλήσεις για τους διαχειριστές. Σε μια επακόλουθη συζήτηση, στην οποία συμμετείχαν εξέχοντες εκπρόσωποι όπως η Sonja Brandtmayer και ο Markus Spellmeyer, συζητήθηκε πώς μπορεί να εφαρμοστεί αποτελεσματικά η Leadership 4.0.

Χαρακτηριστικά της σύγχρονης ηγεσίας

Η συζήτηση συμφώνησε για ορισμένα κεντρικά χαρακτηριστικά που χαρακτηρίζουν τους καλούς διαχειριστές: θαρραλέες αποφάσεις, διαφανή επικοινωνία, συμπερίληψη των εργαζομένων και επαγγελματικό χειρισμό συγκρούσεων. Αυτά τα θέματα αποτελούν επίσης μέρος της τρέχουσας τάσης προς την ηγεσία 4.0, η οποία προέρχεται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Η ανάγκη για συνεχή περαιτέρω ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων παραμένει αδιαμφισβήτητη για την ικανοποίηση των απαιτήσεων ενός σύγχρονου κόσμου εργασίας, καθώς και haufe

Η Leadership 4.0 έχει σχεδιαστεί για να μετασχηματίζει τη συνεργασία μεταξύ διαχειριστών και εργαζομένων εστιάζοντας στη συμμετοχή, τον σχεδιασμό εργασίας που βασίζεται στις ανάγκες, την ανάπτυξη μεμονωμένων εργαζομένων και την ανάπτυξη των ομάδων. Αυτές οι αρχές όχι μόνο προωθούν το κίνητρο και τη δέσμευση των εργαζομένων, αλλά και αυξάνουν τη γενική απόδοση στην εταιρεία.

Αναγνώριση από το βραβείο Hammurabi

Το αποκορύφωμα της εκδήλωσης ήταν η απονομή του βραβείου Hammurabi 2025. Αυτό το βραβείο, το οποίο ξεκίνησε από την Wu Vienna από τους Brokers Insurance Vienna σε συνεργασία με τον Wu, τιμούσε το επιστημονικό έργο της Sandra Thornton-Klein με τον τίτλο " Η καλλιτέχνης των μέσων μαζικής ενημέρωσης Stephanie Meisl ανέλαβε το σχεδιασμό του αγάλματος Hammurabi και έγινε από τον Hannes Berghofer.

Ολόκληρη η εκδήλωση μετριάστηκε από τον Paul Leitenmüller, Διευθύνοντα Σύμβουλο του Δικτύου Leaders Network, ο οποίος εμπλουτίστηκε επίσης η ανταλλαγή μεταξύ των συμμετεχόντων με την εμπειρία του. Ο Philip Keil, ο οποίος είναι γνωστός για τις διασκεδαστικές και εκπαιδευτικές του διαλέξεις, κάλυψε πολλές πτυχές των σύγχρονων ηγετών στις έξυπνες αναλύσεις του και καθιέρωσε σημαντικές σχέσεις μεταξύ αεροπορίας και εταιρικής διαχείρισης. Η προσέγγισή του στη μεταφορά της έννοιας "ανθρώπινου παράγοντα" στον εταιρικό κόσμο θεωρείται όλο και περισσότερο ζωτικής σημασίας για την επιτυχία στον σημερινό επιχειρηματικό κόσμο, ο οποίος υποστηρίζει επίσης το στάδιο της ομιλίας

Συνολικά, η ημέρα των πληροφοριών ήταν μια πλήρη επιτυχία και προσέφερε πολύτιμες γνώσεις για τις τρέχουσες τάσεις και τις προκλήσεις για τους διαχειριστές της βιομηχανίας ασφάλισης και μεσιτείας. Οι συζητήσεις και οι παρουσιάσεις υπογράμμισαν την αυξανόμενη συνάφεια της ηγεσίας 4.0 και την ανάγκη να αναπτυχθούν συνεχώς οι ηγέτες και να κάνουν θαρραλέες αποφάσεις.

Details
OrtWien, Österreich
Quellen