Lederskabskultur Nyligt tænkt: Crash eller Point Landing den 15. april!

Lederskabskultur Nyligt tænkt: Crash eller Point Landing den 15. april!

Wien, Österreich - Den 15. April 2025 fandt den 22. informationsdag for Wien -forsikringsmægleren sted: Inde, som er under mottoet "Er du en pilot eller passager i din virksomhed?" fandt sted. Denne begivenhed tiltrækkede omkring 500 gæster fra forsikrings- og mæglerindustrien og tilbød spændende indsigt til lederskab og lederskab i usikre tider. Den øverste højttaler Philip Keil optrådte som hovedhøjttaler, der betagede deltagerne med hans hovednotat "Crash eller Point Landing". Keil, kendt som en af ​​de seneste trafikpiloter i Tyskland, sammenlignede ledelsen inden for luftfart med luftfart med erhvervslivet og understregede vigtigheden af ​​kommunikation, ansvar, tillid og en positiv fejlkultur. I henhold til LeadersNet Han formåede at præsentere komplekse forhold på en forståelig måde og inspirere til de nuværende beslutninger.

Helmut Mojescick, formanden for den wienerforsikringsmægler, tilføjede et fokus på lederskab 4.0 i sin tale. Han understregede behovet for modige beslutninger, især i vanskelige tider, og de tilknyttede udfordringer for ledere. I en efterfølgende paneldiskussion, hvor fremtrædende repræsentanter som Sonja Brandtmayer og Markus Spellmeyer deltog, blev det drøftet, hvordan lederskab 4.0 kan implementeres effektivt.

Karakteristika ved moderne lederskab

De diskuterede aftalte nogle centrale træk, der kendetegner gode ledere: modige beslutninger, gennemsigtig kommunikation, inkludering af medarbejdere og en professionel håndtering af konflikter. Disse emner er også en del af den aktuelle tendens mod lederskab 4.0, der er afledt af den digitale transformation. Behovet for kontinuerlig videreudvikling af lederegenskaber forbliver ubestridt for at imødekomme kravene i en moderne arbejdsverden såvel som

Lederskab 4.0 er designet til at omdanne samarbejdet mellem ledere og medarbejdere ved at fokusere på deltagelse, behovsbaseret arbejdsdesign, individuel medarbejderudvikling og teamudvikling. Disse principper fremmer ikke kun motivation og binding af medarbejderne, men øger også den generelle præstation i virksomheden.

Hele begivenheden blev modereret af Paul Leitenmüller, administrerende direktør for Opinion Leaders Network, der også berikede udvekslingen blandt deltagerne med sin ekspertise. Philip Keil, der er kendt for sine underholdende og uddannelsesforelæsninger, dækkede mange facetter af moderne ledere i sine geniale analyser og etablerede vigtige forbindelser mellem luftfart og virksomhedsstyring. Hans tilgang til at overføre konceptet "menneskelig faktor" til erhvervslivet betragtes i stigende grad for at være afgørende for succes i nutidens forretningsverden, som også understøtter talende fase

Generelt var informationsdagen en komplet succes og tilbød værdifuld indsigt i aktuelle tendenser og udfordringer for ledere i forsikrings- og mæglerindustrien. Diskussionerne og præsentationer understregede den stigende relevans af lederskab 4.0 og behovet for ledere til konstant at udvikle sig og træffe modige beslutninger.