Korábban nyugdíjba vonult: Az ápolószemélyzet kemény munkásként ünnepli az elismerést!

Korábban nyugdíjba vonult: Az ápolószemélyzet kemény munkásként ünnepli az elismerést!

Az osztrák szövetségi kormány alapvető reformot tervez az ápolói szektor munkakörülményeinek javítása érdekében. Az egyik fontos intézkedés az ápolói szakmák kemény munkaként való elismerését irányozza elő, amely lehetővé tenné a munkavállalók számára, hogy korábban, esetleg 60 éves koruktól nyugdíjba vonuljanak. Ez a döntés várhatóan 2025 nyara előtt kerül végrehajtásra, mivel 5 perc.at jelentették.

A koalíciós pártok ÖVP, SPÖ és NEOS egyértelmű szándéknyilatkozatot tettek a kormányprogramban. Ingrid Korosec, az Osztrák Idősek Szövetségének elnöke támogatja ezt a kezdeményezést, és az ápolói szakmák elismerését fontos lépésnek tekinti az ápolószemélyzet munkájának tisztelete és megbecsülése felé.

Részletek a nehéz munkavégzés szabályairól

A nehéz munkanyugdíj feltétele a 60. életév betöltése, a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 240 hónapon belül legalább 120 hónapos kemény munka, valamint összesen 540 hónap biztosítás. További feltétel a kötelező nyugdíjbiztosítás hiánya és a határjövedelem-küszöböt meg nem haladó jövedelem. Ezen túlmenően 2400 eurónál nagyobb egységértékű mezőgazdasági vagy erdészeti tevékenység nem folytatható, a közmegbízások összege pedig legfeljebb havi 5550,92 euró lehet.

Nem meglepő az a kezdeményezés, hogy az ápolói szakmákat kemény munkaként ismerjék el. A szakszervezetek, mint például a GÖD egészségügyi szakszervezet és a fiatalok – a Team Health már régóta felhívják a figyelmet erre a problémára. A munkaklíma-index szerint az ápolói szektorban dolgozók 60%-a nagyon stresszesnek érzi magát, ami jelzi a mindennapi munkájuk során felmerülő kihívásokat. A munkaerőhiány, a műszakos munka és a pszichológiai stressz okozta nyomás óriási. Új idő kiemeli, hogy a 40 év alattiak mindössze 38%-a és a 40 év felettiek 44%-a gondolja úgy, hogy nyugdíjba vonul.

Egy lépés a helyes irányba

A tervezett reformot fontos lépésnek tekintik az egészségügyi ágazat munkakörülményeinek javítása felé. 2023 novemberében a karintiai tartomány parlamentje egyhangúlag támogatta azt az indítványt, amely a kemény munkaidő órabéres kiszámítását szorgalmazza. Ez több mint 150 000 embert érint az egészségügyi és műszaki szolgálatban. Mivel 2050-ig további 70 000 nővérre lesz szükség, kulcsfontosságú a szakma vonzóbbá tétele.

A nyugdíjrendszer jelenlegi szabályozása az ápolói szakmákat hátrányos helyzetbe hozza, mert a nyugdíjbiztosítás egyénileg dönti el, hogy a kemény munkaidőt figyelembe veszi-e. A szakszervezetek ezért szorgalmazták, hogy az elismerést terjesszék ki minden egészségügyi szakmára, ami a nagyon szükséges változást hozhatja. Sok 35 év alatti ápoló már kijelentette, hogy nem akar tovább dolgozni jelenlegi munkahelyén. Az ápolói szakmák kemény munkaként való jogi elismerése tehát döntő lökést adhat az ápolói szektorban a személyzeti helyzet javításához és az ápolószemélyzet értékes munkájának megfelelő elismeréséhez.