Dřívější odchod do důchodu: Ošetřovatelé oslavují uznání jako dříči!

Dřívější odchod do důchodu: Ošetřovatelé oslavují uznání jako dříči!

Rakouská spolková vláda plánuje zásadní reformu ke zlepšení pracovních podmínek v sektoru ošetřovatelství. Jedním z důležitých opatření je uznání ošetřovatelských profesí za těžkou práci, což by zaměstnancům umožnilo odejít do důchodu dříve, možná již ve věku 60 let. Očekává se, že toto rozhodnutí bude provedeno do léta 2025, neboť 5min.at hlášeno.

Koaliční strany ÖVP, SPÖ a NEOS jasně deklarovaly záměr ve vládním programu. Ingrid Korosec, prezidentka Rakouského sdružení seniorů, tuto iniciativu podporuje a uznává uznání sesterských profesí jako důležitý krok k respektu a ocenění práce ošetřovatelského personálu.

Podrobnosti o předpisech pro těžkou práci

Požadavky na důchod z těžké práce zahrnují dosažení věku 60 let, alespoň 120 měsíců tvrdé práce během posledních 240 měsíců před důchodem a celkem 540 měsíců pojištění. Dalšími podmínkami jsou absence povinného důchodového pojištění a příjem nepřesahující hranici mezního příjmu. Kromě toho nesmí existovat žádné zemědělské nebo lesnické operace s jednotkovou hodnotou vyšší než 2 400 eur a veřejné mandáty mohou dosahovat maximálně 5 550,92 eur měsíčně.

Iniciativa uznat ošetřovatelské profese jako těžkou práci není žádným překvapením. Na tento problém dlouhodobě upozorňují odbory jako Zdravotní svaz GÖD a younion – Team Health. Podle indexu pracovního klimatu se 60 % zaměstnanců v ošetřovatelském sektoru cítí velmi stresované, což ukazuje na výzvy v jejich každodenní práci. Tlak způsobený nedostatkem personálu, směnným provozem a psychickým stresem je obrovský. Nový čas zdůrazňuje, že pouze 38 % osob mladších 40 let a 44 % osob starších 40 let věří, že vydrží až do důchodu.

Krok správným směrem

Plánovaná reforma je považována za důležitý krok ke zlepšení pracovních podmínek ve zdravotnictví. V listopadu 2023 korutanský zemský parlament jednomyslně podpořil návrh, který požaduje, aby se těžké pracovní doby počítaly na hodinovém základě. To se týká více než 150 000 lidí v lékařské a technické službě. Vzhledem k tomu, že do roku 2050 bude potřeba dalších 70 000 sester, je zásadní, aby se toto povolání stalo atraktivnějším.

Současná úprava důchodového systému znevýhodňuje ošetřovatelské profese, protože důchodové pojištění rozhoduje individuálně o zohlednění těžké pracovní doby. Odbory proto vyzvaly k rozšíření uznání na všechny zdravotnické profese, což by mohlo přinést tolik potřebnou změnu. Mnoho pečovatelských pracovníků do 35 let již uvedlo, že ve svém současném zaměstnání již pracovat nechtějí. Právní uznání ošetřovatelských profesí jako těžké práce by tedy mohlo být rozhodujícím impulsem ke zlepšení personální situace v sektoru ošetřovatelství a k náležitému uznání hodnotné práce ošetřovatelského personálu.