女性在美食方面的力量：女性朝后！

女性在美食方面的力量：女性朝后！

3月8日，国际妇女节，关于工作世界平等和多样性的讨论将特别响亮。奥地利Lieferando的董事总经理Natascha Mauthner在接受LeadersNet采访时呼吁妇女获得更高的透明度和公平报酬，以缩小性别薪酬差距。莫特纳斯（Mautheners）甚至领导着通过众多国家 /地区的餐饮和销售职业，他强调了减少偏见并使榜样可见的必要性。她说：“迫切需要更多的努力来关闭它。因此，我也呼吁所有妇女不接受这一差距。”她鼓励妇女谈论薪水，而不是回避与男性相比。

美食的妇女

lieferando.de的分析说明，德国的美食仍然显示为男性区的行业。对于国际妇女节，该平台展示了六位鼓舞人心的餐厅老板，他们在男子世界中成功占据了胜利。 Katharina Hauke von Liefando.de解释了让餐厅合作伙伴更具可见性和提升其报价的重要性。在柏林的“哈比斯”的乌利（Uli）是埃里（Uli），他们在柏林（Häppies）的乌利（Uli）提供了纯粹的女团队的新维度。她的座右铭：“重点是对我们产品的爱。”来自汉堡的“ Alpenkantine”的妮可（Nicole）和法兰克福（Frankfurt）的“ comai”的洪麦（Hong Mai）是其他妇女的例子，这些女性以热情和承诺成功地进行美食。

通过成功，这些妇女表明，美食不仅与性别角色有关，还与团队合作，动力和承诺有关。科隆和波恩的“庇护核”的蒂法尼强调，表现和承诺比传统的性别角色更为重要。通过他们的不同概念，他们证明了许多人以内心，幽默和努力的工作是可能的。 Mauthner的吸引力和这些企业家的故事是明确的信息：在管理职位上需要更多的妇女，并且可以将美食的设计更加多种多样，公平。

Toll和成功的餐馆老板共享的想法和经验强调了在所有领域中推动平等的必要性 - 这一目标对于我们的社会仍然至关重要。有关此类启发性冒险的更多信息，请参见LeadersNet和Lieferando.de。