Útek z Iránu: Takto sa Seyedsajad Mortazavian stáva špičkovým praktikantom!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Seyedsajad Mortazavian, utečenec z Iránu, je jedným z najlepších stážistov v Nemecku a zaujme svojím úspešným príbehom v Krefelde.

Seyedsajad Mortazavian, geflüchtet aus dem Iran, ist einer der besten Azubis Deutschlands und beeindruckt mit seiner Erfolgsgeschichte in Krefeld.
Seyedsajad Mortazavian, utečenec z Iránu, je jedným z najlepších stážistov v Nemecku a zaujme svojím úspešným príbehom v Krefelde.

Útek z Iránu: Takto sa Seyedsajad Mortazavian stáva špičkovým praktikantom!

Iránsky utečenec Seyedsajad Mortazavian v inšpiratívnom zvrate napísal pôsobivý príbeh úspechu v Nemecku. Tridsaťtriročný mladík zvládol svoje tri a pol ročné školenie ako zlievárenský mechanik v Siempelkamp Giesserei GmbH na výbornú a teraz je jedným z najlepších učňov v Nemecku. Pred pár dňami sa zúčastnil na celoštátnom odovzdávaní cien DIHK v Berlíne, kde bol ocenený spolu s ďalšími vyznamenanými za vynikajúce úspechy, ako napr. Informoval Lokalklick.eu.

Mortazavian začal svoj tréning ráno plný motivácie a pred tri a pol rokmi utiekol z Iránu bez akejkoľvek znalosti nemčiny. Jeho inžiniersky titul v Nemecku neuznali, a tak sa pustil do novej profesie. Podporu dostal od manželky, ktorá už študovala v Nemecku, a od mnohých kolegov, ktorí ho sprevádzali počas školenia. Na slávnostnom odovzdávaní cien dal jasne najavo, že chce povzbudiť ostatných utečencov: „Aj keď jazyk spočiatku nie je taký dobrý, môžete byť úspešní!“ Tréningový manažér Eugen Müller ocenil Mortazavianovu schopnosť učiť sa a sociálne zručnosti, ktoré dosiahol napriek jazykovým bariéram. IHK vníma svoju históriu ako hlavný príklad úspešnej integrácie prostredníctvom odborného vzdelávania.

Jasný odkaz pre všetky spoločnosti

Výkonná riaditeľka IHK Daniela Perner zdôraznila, že úspešnú integráciu možno dosiahnuť školením a zamestnaním. İHK iniciovala rôzne projekty na podporu spoločností, ktoré chcú podporovať utečencov vo svojich cvičných spoločnostiach. Mohla by to byť aj cenná príležitosť na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. Okrem Mortazaviana bolo na slávnostnom odovzdávaní národných cien ocenených celkovo 207 stážistov, ktorí sa presadili medzi takmer 250 000 skúšanými – jasný znak toho, že talent a nasadenie nie sú viazané na pôvod ani jazyk.

V širšej diskusii o integrácii sa Löfflerova akademická práca, ako napr Informoval o tom deGruyter, poskytol alarmujúce poznatky. Potreba jasnejšie diskutovať o výzvach a príležitostiach spojených s kultúrnou rozmanitosťou v Nemecku je nepopierateľná. Mortazavi nie je len vzorom pre ostatných utečencov, ale aj živým dôkazom toho, že integrácia je úspešná, keď existuje správna podporná sieť.