Útěk z Íránu: Seyedsajad Mortazavian se tak stává špičkovým praktikantem!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Seyedsajad Mortazavian, uprchlík z Íránu, je jedním z nejlepších stážistů v Německu a zapůsobí svým úspěšným příběhem v Krefeldu.

Seyedsajad Mortazavian, geflüchtet aus dem Iran, ist einer der besten Azubis Deutschlands und beeindruckt mit seiner Erfolgsgeschichte in Krefeld.
Seyedsajad Mortazavian, uprchlík z Íránu, je jedním z nejlepších stážistů v Německu a zapůsobí svým úspěšným příběhem v Krefeldu.

Útěk z Íránu: Seyedsajad Mortazavian se tak stává špičkovým praktikantem!

Seyedsajad Mortazavian, íránský uprchlík, v inspirativním zvratu napsal působivý příběh úspěchu v Německu. Třiatřicetiletý mladík zvládl své tříapůlleté školení slévárenského mechanika ve společnosti Siempelkamp Giesserei GmbH na výbornou a nyní je jedním z nejlepších praktikantů v Německu. Před pár dny se zúčastnil slavnostního vyhlášení národních cen DIHK v Berlíně, kde byl společně s dalšími oceněnými oceněn za své vynikající úspěchy, jako např. Informoval o tom Lokalklick.eu.

Mortazavian ráno plný motivace začal trénovat a před třemi a půl lety uprchl z Íránu bez znalosti němčiny. Jeho inženýrský titul v Německu neuznali, a tak se vrhl na novou profesi. Podpory se mu dostalo od manželky, která už v Německu studovala, a mnoha kolegů, kteří ho doprovázeli při jeho výcviku. Při předávání ceny dal jasně najevo, že chce povzbudit ostatní uprchlíky: „I když ten jazyk zpočátku není tak dobrý, můžete být úspěšní!“ Tréninkový manažer Eugen Müller ocenil Mortazavianovu schopnost učit se a sociální dovednosti, kterých dosáhl navzdory jazykovým bariérám. IHK vidí svou historii jako ukázkový příklad úspěšné integrace prostřednictvím odborného vzdělávání.

Jasná zpráva pro všechny společnosti

Jednatelka IHK Daniela Perner zdůraznila, že úspěšné integrace lze dosáhnout školením a zaměstnáním. İHK iniciovala různé projekty na podporu společností, které chtějí podporovat uprchlíky ve svých vzdělávacích společnostech. To by také mohla být cenná příležitost k zajištění kvalifikovaných pracovníků. Kromě Mortazaviana bylo na národním předávání cen oceněno celkem 207 stážistů, kteří se prosadili mezi téměř 250 000 zkoušenými – jasný znak toho, že talent a nasazení nejsou vázány na původ ani jazyk.

V širší debatě o integraci se Löfflerova akademická práce, jako kupř informoval deGruyter, poskytl alarmující poznatky. Potřeba jasněji diskutovat o výzvách a příležitostech spojených s kulturní rozmanitostí v Německu je nepopiratelná. Mortazavi je nejen vzorem pro ostatní uprchlíky, ale také živým důkazem toho, že integrace je úspěšná, když existuje správná podpůrná síť.