Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas 2025 m.: šios profesijos skubiai reikalingos!

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas 2025 m.: šios profesijos skubiai reikalingos!

2024 m. gruodžio 31 d. Federalinė darbo ir ekonomikos ministerija paskelbė Kvalifikuoto darbo potvarkį 2025 m., kuriame nurodomos profesijos, kurių trūks ateinančiais metais. Trūksta profesijos, kuriose AMS užregistruota mažiau nei 1,5 ieškančio darbo vienoje laisvoje darbo vietoje. 2025 metais buvo nustatyta 81 visoje šalyje ir 66 konkrečios profesijos. Tai elektriko, virėjo ir sveikatos bei slaugytojo padėjėjo profesijos. Ministras Martinas Kocheris pabrėžė, kad nepaisant šiek tiek sumažėjusio darbo vietų registravimo AMS, didelis 80 740 laisvų darbo vietų skaičius 2024 m. pabaigoje rodo, kad tam tikrų sektorių darbuotojų paklausa išlieka nepakitusi, pvz. ots.at pranešė.

Trūksta profesijų ir kvalifikuotų darbuotojų

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, opus klausimas darbo rinkoje, akivaizdus ir kaimyninėse šalyse, pavyzdžiui, Vokietijoje. Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos atliekama vadinamoji kliūties analizė padeda nustatyti profesijas, kuriose trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Ši analizė yra ypač svarbi siekiant suteikti įmonėms gaires ir palengvinti tarptautinių kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimą. Ypač smarkiai nukenčia MINT profesijos (matematika, informatika, gamtos mokslai ir technologijos), kur auga užsienio specialistų poreikis, todėl įdarbinimą palengvino tokie reglamentai kaip ES mėlynoji kortelė. deficitberufe.de paaiškino.

Darbo rinka susiduria su dideliais iššūkiais: gyventojų senėjimas ir išvykimas iš kaimo reiškia, kad ypač kaimo regionai vis labiau kenčia nuo darbuotojų trūkumo. Remiantis kliūties analize, tokiose srityse kaip geriatrinė priežiūra yra ilgas laisvų darbo vietų laikas, o tai rodo, kad daugelis pareigybių lieka neužimtos mėnesius. Todėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumas daro didelį poveikį ekonomikai, todėl norint patenkinti darbo rinkos poreikius reikia imtis skubių priemonių šiam klausimui spręsti. Profesijų, kuriose trūksta profesijų, nustatymas ir tikslingas skatinimas tebėra pagrindinis darbo rinkos politikos rūpestis.