Ammattitaitoisten työntekijöiden taidot 2025: Näitä ammatteja etsitään kiireellisesti!

Ammattitaitoisten työntekijöiden taidot 2025: Näitä ammatteja etsitään kiireellisesti!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Liittovaltion työ- ja talousministeriö julkaisi asiantuntijoiden määräyksen vuodelle 2025 31. joulukuuta 2024, joka asettaa tulevan vuoden pulaa. Puutteiden ammatit ovat niitä, joissa alle 1,5 työnhakijaa rekisteröidään AMS: llä avointa pistettä. 81 Valtakunnallisesti ja 66 erityistä ammattia tunnistettiin vuodelle 2025. Tähän sisältyy sähköiset asentaja-, kokki- ja terveys- ja hoitotyöntekijät. Ministeri Martin Kocher korosti, että huolimatta AMS: n työraporttien vähäisestä vähenemisestä, vuoden 2024 lopussa 80 740 avoimen aseman suuri määrä osoittaa, että tietyillä aloilla työntekijöiden kysyntä pysyy katkaisemattomana, koska ots.at raportoitu.

Vikapuja ja ammattitaitoisten työntekijöiden puute

ammattitaitoisten työntekijöiden puute, joka on palava aihe työmarkkinoilla, käy ilmi myös Saksan kaltaisissa naapurimaissa. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön niin kutsuttu pullonkaula -analyysi auttaa tunnistamaan ammatit, joissa päteviä työntekijöitä puuttuu. Tämä analyysi on erityisen tärkeä tarjotakseen yritykselle suuntautumisen ja kansainvälisten asiantuntijoiden helpottamiseksi. Rahapajan ammatit (matematiikka, tietotekniikka, luonnontieteet ja tekniikka) vaikuttavat erityisesti, jos ulkomaalaisten asiantuntijoiden tarve kasvaa, jotta rekrytointia helpottiin Blue Card EU: n kaltaisilla määräyksillä, kuten mangelberufe.de selitetty.

Työmarkkinoilla on merkittäviä haasteita: ikääntyvä väestö ja maaseudun Exodus aiheuttavat erityisesti maaseutualueita henkilöstön pullonkauloista. Pullonkaula -analyysin mukaan geriatrisen hoidon kaltaisilla alueilla on pitkät avoimet työpaikat, mikä osoittaa, että monet paikat ovat vapaana kuukausia. Pätevien työntekijöiden puute vaikuttaa siten talouteen ja vaatii kiireellisiä toimenpiteitä ratkaisun ratkaisemiseksi työmarkkinoiden vaatimusten täyttämiseksi. Pula -ammattilaisten tunnistaminen ja kohdennettu edistäminen on edelleen keskeinen huolenaihe työmarkkinapolitiikasta.