Skills of Skilled Workers 2025: Deze beroepen zijn dringend op zoek naar nieuwe talenten!

Skills of Skilled Workers 2025: Deze beroepen zijn dringend op zoek naar nieuwe talenten!

Österreich - Het federale ministerie van Arbeid en Economie heeft de nieuwe lijst met tekortkomingen voor 2025 gepubliceerd, die op 31 december 2024 werd aangekondigd. Voor 2025 werden in totaal 81 landelijk en 66 specifieke beroepen geregistreerd als een tekortberoepen. Specialisten op gebieden zoals hoogwaardige technologie, gezondheidszorg en toerisme zijn bijzonder dringend. Gelegenheden zoals elektrische installateurs, verpleegkundigen en beroepen op het gebied van hernieuwbare energiebronnen, die de komende jaren een essentiële rol zullen spelen, zijn bijzonder opmerkelijk. Dit is ontleend aan de informatie op 5min.at .

tekort aan geschoolde werknemers op de arbeidsmarkt

Het fenomeen van tekortkomingen toont een alarmerende neiging op de Duitse arbeidsmarkt, omdat de vraag naar gekwalificeerde werknemers in veel sectoren nog steeds aanzienlijk groter is dan het aanbod. Volgens mangelberufe.de komen deze knelpunten voort uit demografische ontwikkelingen, digitalisering en de emigratie van jonge talenten naar stedelijke regio's. De knelpuntanalyse van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken is bedoeld om bedrijven en werkzoekenden oriëntatie te geven en de werving van internationale specialisten te vergemakkelijken. Daarom is de positieve lijst met name belangrijk voor beroepen waarin de personeelsvereiste het meest urgent is.

Met de introductie van de specialistische immigratiewetgeving werd het gemakkelijker voor hooggekwalificeerde werknemers uit niet-EU-landen om naar Duitsland te komen. Deze verordening, die sinds 2012 bestaat en is uitgebreid in 2024, is bedoeld om specialisten te werven in bijzonder populaire gebieden zoals Mint (wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en technologie). Bovendien duidt de analyse aan een hoge leegstandsperiode - dit was gemiddeld 286 dagen op het gebied van geriatrische zorg tussen oktober 2023 en september 2024. Dit geeft aan dat er een aanzienlijke moeilijkheid is om posities te vullen, vooral in de gezondheidszorg.