Kvalificēta darbaspēka trūkums 2025: šīs profesijas steidzami meklē jaunus talantus!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uzziniet, kuras 81 valsts mēroga un 66 valstij raksturīgas deficīta profesijas ir noteiktas 2025. gadā un kāpēc.

Kvalificēta darbaspēka trūkums 2025: šīs profesijas steidzami meklē jaunus talantus!

Federālā darba un ekonomikas ministrija ir publicējusi jauno deficīto profesiju sarakstu 2025. gadam, kas tika paziņots 2024. gada 31. decembrī. 2025. gadā kopumā 81 valsts mērogā un 66 noteiktas profesijas tika reģistrētas kā deficīta profesijas. Kvalificēti darbinieki ir īpaši steidzami nepieciešami tādās jomās kā energotehnoloģijas, veselības aprūpe un tūrisms. Īpaši jāatzīmē tādas profesijas kā elektriķis, medmāsa un profesijas atjaunojamo energoresursu jomā, kam būs būtiska loma nākamajos gados. To var redzēt no informācijas 5min.at.

Kvalificēta darbaspēka trūkums darba tirgū

Profesionāļu trūkuma fenomens uzrāda satraucošu tendenci Vācijas darba tirgū, jo pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem daudzās nozarēs joprojām ir ievērojami lielāks nekā piedāvājums. Skaļi hiányberufe.de Šīs vājās vietas rada demogrāfiskā attīstība, digitalizācija un jauno talantu migrācija uz pilsētu reģioniem. Federālās darba un sociālo lietu ministrijas veiktās vājo vietu analīzes mērķis ir sniegt uzņēmumiem un darba meklētājiem norādījumus un atvieglot starptautisku kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā. Tāpēc pozitīvais saraksts ir īpaši nozīmīgs profesijām, kurās personāla nepieciešamība ir vissteidzamākā.

Ieviešot Kvalificētās imigrācijas likumu, augsti kvalificētiem darbiniekiem no valstīm, kas nav ES dalībvalstis, kļuva vieglāk ierasties Vācijā. Šīs regulas, kas pastāv kopš 2012. gada un tika paplašināta 2024. gadā, mērķis ir pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus īpaši pieprasītās jomās, piemēram, MINT (matemātika, datorzinātnes, dabaszinātnes un tehnoloģijas). Analīze arī norāda uz augstu vakanču periodu – geriatriskās aprūpes jomā no 2023. gada oktobra līdz 2024. gada septembrim tas bija vidēji 286 dienas. Tas liecina, ka pastāv ievērojamas grūtības aizpildīt amata vietas, īpaši veselības aprūpes nozarē.