Manjak kvalificirane radne snage 2025.: Ova zanimanja hitno traže nove talente!
Saznajte kojih je 81 deficitarnih zanimanja u cijeloj zemlji i 66 specifičnih za državu identificirano za 2025. i zašto.
Manjak kvalificirane radne snage 2025.: Ova zanimanja hitno traže nove talente!
Federalno ministarstvo rada i ekonomskih poslova objavilo je novu listu deficitarnih zanimanja za 2025. godinu, koja je objavljena 31. prosinca 2024. godine. Za 2025. godinu evidentirano je ukupno 81 na razini države i 66 specifičnih zanimanja kao deficitarna zanimanja. Kvalificirani radnici posebno su hitno potrebni u područjima kao što su elektroenergetika, zdravstvo i turizam. Posebno se ističu zanimanja kao što su električar, medicinska sestra te zanimanja iz područja obnovljivih izvora energije koja će imati bitnu ulogu u nadolazećim godinama. To se vidi iz informacija 5min.at.
Nedostatak kvalificirane radne snage na tržištu rada
Fenomen nedostatka zanimanja pokazuje alarmantan trend na njemačkom tržištu rada, jer je potražnja za kvalificiranim radnicima u mnogim sektorima još uvijek znatno veća od ponude. Glasno nedostatakberufe.de Ta uska grla proizlaze iz demografskih kretanja, digitalizacije i migracije mladih talenata u urbane regije. Analiza uskih grla koju je provelo Savezno ministarstvo za rad i socijalna pitanja ima za cilj pružiti tvrtkama i tražiteljima posla smjernice i olakšati zapošljavanje međunarodnih kvalificiranih radnika. Stoga je pozitivna lista posebno važna za struke u kojima je potreba za kadrovima najhitnija.
Uvođenjem Zakona o kvalificiranoj imigraciji, visokokvalificiranim radnicima iz zemalja izvan EU postalo je lakše doći u Njemačku. Ova uredba, koja postoji od 2012., a proširena je 2024., ima za cilj zapošljavanje kvalificiranih radnika u posebno traženim područjima kao što je MINT (matematika, informatika, prirodne znanosti i tehnologija). Analiza također ukazuje na visoku nepopunjenost radnih mjesta - u području gerijatrijske skrbi to je bilo prosječno 286 dana između listopada 2023. i rujna 2024. To sugerira da postoje značajne poteškoće u popunjavanju radnih mjesta, posebno u zdravstvenoj industriji.