Escasez de mano de obra calificada 2025: ¡Estas profesiones buscan urgentemente nuevos talentos!

Escasez de mano de obra calificada 2025: ¡Estas profesiones buscan urgentemente nuevos talentos!

El Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Económicos ha publicado la nueva lista de ocupaciones escaseantes para 2025, anunciada el 31 de diciembre de 2024. Para 2025, se registraron como ocupaciones escaso un total de 81 a nivel nacional y 66 ocupaciones específicas. Se necesitan con especial urgencia trabajadores cualificados en áreas como la tecnología energética, la sanidad y el turismo. Destacan profesiones como la de electricista, enfermero y profesiones del ámbito de las energías renovables, que jugarán un papel fundamental en los próximos años. Esto se puede ver en la información. 5min.en.

Escasez de mano de obra calificada en el mercado laboral

El fenómeno de la escasez de puestos de trabajo muestra una tendencia alarmante en el mercado laboral alemán, ya que en muchos sectores la demanda de trabajadores cualificados sigue siendo significativamente mayor que la oferta. Alto lackberufe.de Estos obstáculos surgen de la evolución demográfica, la digitalización y la migración de talentos jóvenes a regiones urbanas. El análisis de los obstáculos realizado por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales tiene como objetivo orientar a las empresas y a los solicitantes de empleo y facilitar la contratación de trabajadores cualificados internacionales. Por tanto, la lista positiva es especialmente importante para profesiones en las que la necesidad de personal es más urgente.

Con la introducción de la Ley de inmigración cualificada se hizo más fácil para los trabajadores altamente cualificados de países no pertenecientes a la UE venir a Alemania. Este reglamento, que existe desde 2012 y se amplió en 2024, tiene como objetivo contratar trabajadores calificados en áreas particularmente solicitadas como MINT (matemáticas, informática, ciencias naturales y tecnología). El análisis también indica un período de vacantes elevado: en el ámbito de la atención geriátrica fue de una media de 286 días entre octubre de 2023 y septiembre de 2024. Esto sugiere que existe una dificultad significativa para cubrir puestos de trabajo, especialmente en el sector de la salud.