Habilidades de trabajadores calificados 2025: ¡Estas profesiones buscan urgentemente nuevos talentos!

Habilidades de trabajadores calificados 2025: ¡Estas profesiones buscan urgentemente nuevos talentos!

Österreich - El Ministerio Federal de Trabajo y Economía ha publicado la nueva lista de deficiencias para 2025, que se anunció el 31 de diciembre de 2024. Para 2025, un total de 81 profesiones nacionales y 66 específicas se registraron como profesiones de escasez. Los especialistas en áreas como tecnología de alta potencia, atención médica y turismo son particularmente urgentes. Las ocasiones como los instaladores eléctricos, el personal de enfermería y las profesiones en el campo de las energías renovables, que desempeñarán un papel esencial en los próximos años, son particularmente notables. Esto se toma de la información sobre 5min.at .

Escasez de trabajadores calificados en el mercado laboral

El fenómeno de las ocupaciones de escasez muestra una tendencia alarmante en el mercado laboral alemán, ya que la demanda de trabajadores calificados en muchos sectores sigue siendo considerablemente mayor que la oferta. Según mangelberufe.de , estos cuellos de botella surgen de los desarrollos demográficos, la digitalización y la emigración de jóvenes talentos a las regiones urbanas. El análisis de cuello de botella del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales tiene como objetivo brindar orientación a las empresas y los solicitantes de empleo y facilitar el reclutamiento de especialistas internacionales. Por lo tanto, la lista positiva es particularmente importante para las profesiones en las que el requisito del personal es más urgente.

Con la introducción de la ley de inmigración especializada, se hizo más fácil para los trabajadores altamente calificados de países que no son de la UE venir a Alemania. Esta regulación, que ha existido desde 2012 y se ha ampliado en 2024, tiene como objetivo reclutar especialistas en áreas particularmente populares como menta (matemáticas, informática, ciencias naturales y tecnología). Además, el análisis indica un alto período de vacante: este fue un promedio de 286 días en el área de atención geriátrica entre octubre de 2023 y septiembre de 2024. Esto indica que existe una dificultad significativa para llenar posiciones, especialmente en la industria de la salud.