Недостиг на квалифицирана работна ръка 2025: Тези професии спешно търсят нови таланти!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Разберете кои 81 национални и 66 специфични за държавата професии с недостиг са идентифицирани за 2025 г. и защо.

Недостиг на квалифицирана работна ръка 2025: Тези професии спешно търсят нови таланти!

Федералното министерство на труда и икономиката публикува новия списък на професиите с недостиг за 2025 г., който беше обявен на 31 декември 2024 г. За 2025 г. общо 81 национални и 66 специфични професии бяха записани като професии с недостиг. Особено спешно са необходими квалифицирани работници в области като енергетиката, здравеопазването и туризма. Особено внимание заслужават професии като електротехник, медицинска сестра и професии в областта на възобновяемите енергийни източници, които ще играят съществена роля през следващите години. Това се вижда от информацията 5мин.при.

Недостиг на квалифицирана работна ръка на пазара на труда

Феноменът на недостига на професии показва тревожна тенденция на германския пазар на труда, тъй като търсенето на квалифицирани работници в много сектори все още е значително по-голямо от предлагането. Силно lackberufe.de Тези пречки възникват от демографското развитие, цифровизацията и миграцията на млади таланти към градските региони. Анализът на тесните места от Федералното министерство на труда и социалните въпроси има за цел да предостави на компаниите и търсещите работа насоки и да улесни набирането на международни квалифицирани работници. Ето защо позитивният списък е особено важен за професии, където нуждата от персонал е най-спешна.

С въвеждането на Закона за квалифицираната имиграция стана по-лесно за висококвалифицирани работници от страни извън ЕС да идват в Германия. Този регламент, който съществува от 2012 г. и беше разширен през 2024 г., има за цел да набира квалифицирани работници в особено търсени области като MINT (математика, компютърни науки, естествени науки и технологии). Анализът също така показва висок период на незаетост - в областта на гериатричната помощ това е средно 286 дни между октомври 2023 г. и септември 2024 г. Това предполага, че има значителна трудност при попълване на позиции, особено в здравната индустрия.