向长期会员致敬:KEG 在 Unterallgäu 庆祝!
2025 年 1 月 11 日,KEG Unterallgäu 将在明德尔海姆向长期会员致敬;主题:教师职业、人员短缺、挑战。
向长期会员致敬:KEG 在 Unterallgäu 庆祝!
2025 年 1 月 11 日,Unterallgäu/Memmingen 地区协会天主教教育工作者社区 (KEG) 的降临节庆祝活动在明德尔海姆举行。名誉主席乌苏拉·基弗索尔 (Ursula Kiefersauer) 与众多会员一起向长期会员的忠诚和承诺表示敬意。
获奖者包括来自明德尔海姆的 Eva-Maria Winkler,她于 1954 年加入 KEG,已有 70 年的会员历史,还有 Gisela Maier 和 Albert Zangl,他们已成为 KEG 的会员 60 年。 Wolfgang Vogt、Anneliese Höring、Karl Rid、Martin Geiger、Johann Manz、Angelika Traut、Maria Schmölz、Christa Negele、Karl Wagner、Rosi Prestel、Monika Rauh 和 Brigitte Treml 也因其长期会员身份而荣获殊荣。
教育领域的荣誉与挑战
该活动包括玛格丽特·索特和阿尔伯特·莱瑙尔牧师的音乐表演和圣诞文本。除了荣誉之外,还讨论了与当前教师职业挑战相关的话题。成员们报告了诸如官僚主义、缺乏工作人员、艺术削减以及相关的表演压力等困难。
在此背景下,幼儿教育的现状令人担忧。 DKLK 2023 年研究的最新结果(包括对德国 5,387 个日托中心的调查)显示,去年约有 10,000 个日托中心有一半以上的时间在人员短缺的情况下运营。与往年相比,这一数字大幅上升,超过 70% 的日托中心经理表示,员工短缺对其法定职责产生了负面影响。
研究还显示,近 95% 的日托中心经理表示,在过去 12 个月中,员工短缺情况进一步恶化,导致工作量过大。超过 80% 的员工对其教育工作不满意,四分之一的日托中心经理报告因人手不足而被解雇。
DKLK 2023 研究是与 VBE 合作编写的,呼吁采取多种措施来改善这种情况,包括提高工资、创造新的就业机会和改善工作条件。
– 提交者 东西方媒体