تكريم الأعضاء القدامى: تحتفل KEG في Unterallgäu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في 11 يناير 2025، ستكرم KEG Unterallgäu الأعضاء القدامى في ميندلهايم؛ المواضيع: مهنة التدريس، نقص الكادر الوظيفي، التحديات.

تكريم الأعضاء القدامى: تحتفل KEG في Unterallgäu!

في 11 يناير 2025، أقيم احتفال مجتمع المعلمين الكاثوليك (KEG) في جمعية منطقة Unterallgäu/Memmingen في ميندلهايم. قامت الرئيسة الفخرية أورسولا كيفرساور، جنبًا إلى جنب مع العديد من الأعضاء، بتكريم الأعضاء القدامى لولائهم والتزامهم.

ومن بين المكرمين إيفا ماريا وينكلر من ميندلهايم، التي كانت عضوًا لمدة 70 عامًا وانضمت إلى KEG في عام 1954، بالإضافة إلى جيزيلا ماير وألبرت زانجل، وكلاهما عضوان لمدة 60 عامًا. كما تم تكريم فولفغانغ فوجت، وأنيليس هورينج، وكارل ريد، ومارتن جيجر، ويوهان مانز، وأنجيليكا تراوت، وماريا شمولز، وكريستا نيجيل، وكارل فاغنر، وروزي بريستل، ومونيكا راوه، وبريجيت تريمل لعضوياتهم الطويلة الأمد.

التكريم والتحديات في مجال التعليم

وتضمن الحدث عروضاً موسيقية ونصوص عيد الميلاد من تأليف مارغريت سوتر والقس ألبرت ليناور. وإلى جانب التكريمات، تمت مناقشة مواضيع تتعلق بالتحديات الراهنة في مهنة التدريس. أبلغ الأعضاء عن صعوبات مثل البيروقراطية، ونقص الموظفين، والتخفيضات في الفنون والضغوط المرتبطة بالأداء.

وفي هذا السياق، فإن الوضع في مجال التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة مثير للقلق. تظهر النتائج الحالية لدراسة DKLK 2023، والتي تتضمن مسحًا لـ 5387 مركزًا للرعاية النهارية في ألمانيا، أن حوالي 10000 مركز للرعاية النهارية تعمل مع نقص الموظفين لأكثر من نصف الوقت في العام الماضي. وقد ارتفع هذا العدد بشكل حاد مقارنة بالسنوات السابقة، وأفاد أكثر من 70% من مديري مراكز الرعاية النهارية عن الآثار السلبية لنقص الموظفين على ولايتهم القانونية.

وتظهر الدراسة أيضًا أن ما يقرب من 95٪ من مديري مراكز الرعاية النهارية ذكروا أن النقص في الموظفين قد تفاقم في الأشهر الـ 12 الماضية، مما أدى إلى ارتفاع عبء العمل. أكثر من 80% من الموظفين غير راضين عن عملهم التعليمي، وأبلغ ربع مديري مراكز الرعاية النهارية عن إنهاء خدماتهم بسبب نقص الموظفين.

وتدعو دراسة DKLK 2023، التي تم إعدادها بالتعاون مع VBE، إلى اتخاذ العديد من التدابير لتحسين الوضع، بما في ذلك تحسين الأجور، وخلق فرص عمل جديدة وتحسين ظروف العمل.

لمزيد من المعلومات حول الأوسمة والتحديات في مجال التعليم، راجع التقارير من الزئبق وإلى دراسة DKLK 2023 Educator.de.

- مقدم من وسائل الإعلام الغربية والشرقية