Fortsatt professionell utveckling i fokus: förändringar från januari 2025!

Fortsatt professionell utveckling i fokus: förändringar från januari 2025!

Från och med den 1 januari 2025 kommer processen för att främja yrkesutbildning för SGB II-kunder att förändras. Enligt uppgifter från tidningen Bottrop området kommer att ändras från SGB II till SGB III. Gelsenkirchen Employment Agency och Bottrop och Gelsenkirchen arbetsförmedlingar informerade redan utbildningsanordnare om de kommande förändringarna den 24 oktober 2024.

Från och med början av 2025 kommer godkännandet och finansieringen av yrkesutbildningen att ligga på arbetsförmedlingarna. Trots denna förändring kommer arbetsförmedlingen och arbetsförmedlingarna att fortsätta samarbeta strategiskt och operativt. Utbildningskuponger kommer även fortsättningsvis att utfärdas i arbetsförmedlarnas lokaler, men i framtiden kommer de att utfärdas av anställda på arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingarna ansvarar för att ge råd om riktad tilldelning av dessa vouchers.

Information om kupongutgivning

För 2025 beräknas utbildningskupongerna lämnas på samma nivå som föregående år. Följande kvot är planerad:

• Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
• Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
• Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine

Vikten av vidareutbildning och kvalifikationer är fortsatt hög för byrån och arbetsförmedlingarna. Utbildningsanordnare får en fast kontaktperson på arbetsförmedlingen, där Stefan Schlenski ansvarar för Bottrop och Thomas Schneider ansvarar för Gelsenkirchen.

Utöver dessa ändringar, som anges i ett pressmeddelande från Förbundsministeriet för arbete och sociala frågor noterat, från den 1 januari 2025 kommer även rådgivning, godkännande och finansiering av yrkesutbildnings- och rehabiliteringsåtgärder för dem som får medborgarstöd att utföras av arbetsförmedlingarna. I detta sammanhang kommer arbetsförmedlingen endast att fungera som rådgivare medan de stödjer dem som får medborgarförmåner under åtgärderna och ansvarar för deras integration i arbetet.

Förändringarna från 1 januari 2025 innehåller även ytterligare regleringar som införande av en arbetsförmedlingsapp och anpassningar av olika socialförsäkringssystem.