V centre pozornosti neustáleho profesionálneho rozvoja: zmeny od januára 2025!

V centre pozornosti neustáleho profesionálneho rozvoja: zmeny od januára 2025!

Od 1. januára 2025 sa zmení proces podpory ďalšieho odborného vzdelávania pre zákazníkov SGB II. Podľa informácií z Bottrop noviny oblasť sa zmení z SGB II na SGB III. Úrad práce v Gelsenkirchene a úrady práce v Bottrope a Gelsenkirchene už 24. októbra 2024 informovali poskytovateľov vzdelávania o pripravovaných zmenách.

Od začiatku roka 2025 budú schvaľovanie a financovanie ďalšieho odborného vzdelávania v kompetencii pracovných agentúr. Napriek tejto zmene budú agentúra práce a úrady práce naďalej strategicky a operatívne spolupracovať. Vzdelávacie poukazy sa budú aj naďalej vydávať v priestoroch úradov práce, no v budúcnosti ich budú vydávať zamestnanci agentúry práce. Za poskytovanie poradenstva o cielenom prideľovaní týchto poukážok sú zodpovedné úrady práce.

Podrobnosti o vydaní kupónu

Pre rok 2025 sa predpokladá poskytovanie vzdelávacích poukazov na rovnakej úrovni ako v predchádzajúcom roku. Plánuje sa nasledujúca kvóta:

• Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
• Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
• Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine

Dôležitosť ďalšieho vzdelávania a kvalifikácie zostáva pre agentúru a úrady práce vysoká. Poskytovatelia vzdelávania dostanú stálu kontaktnú osobu v pracovnej agentúre, pričom Stefan Schlenski je zodpovedný za Bottrop a Thomas Schneider je zodpovedný za Gelsenkirchen.

Okrem týchto zmien, ako sa uvádza v tlačovej správe z Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí poznamenal, že od 1. januára 2025 budú poradenstvo, schvaľovanie a financovanie opatrení na odborné vzdelávanie a rehabilitáciu pre poberateľov občianskych dávok vykonávať aj agentúry práce. V tejto súvislosti budú úrady práce pôsobiť len ako poradcovia, pričom počas opatrení budú podporovať tých, ktorí poberajú dávky občanov, a sú zodpovední za ich začlenenie do práce.

Zmeny od 1. januára 2025 zahŕňajú aj ďalšie predpisy, ako je zavedenie aplikácie ústredia práce a úpravy rôznych systémov sociálneho zabezpečenia.