Stażyści z sukcesem przejmują zarządzanie w Emmendingen!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W NDT Emmendingen stażyści po raz pierwszy zarządzali stacją. W urzędzie dzielnicy Emmendingen ruszają nowe oferty szkoleniowe.

Im ZfP Emmendingen leiteten erstmals Auszubildende eine Station. Neue Ausbildungsangebote starten im Landratsamt Emmendingen.
W NDT Emmendingen stażyści po raz pierwszy zarządzali stacją. W urzędzie dzielnicy Emmendingen ruszają nowe oferty szkoleniowe.

Stażyści z sukcesem przejmują zarządzanie w Emmendingen!

W Emmendingen dokonano niezwykłego kroku w zakresie szkolenia w zakresie opieki zdrowotnej. Po raz pierwszy dwunastka stażystów ze szkoły zawodowej pielęgniarstwa przez dwa tygodnie samodzielnie kierowała oddziałem w Centrum Psychiatrycznym Emmendingen (ZfP). Oznacza to innowację w procesie szkolenia, w którym przyszłe pielęgniarki nie tylko biorą na siebie odpowiedzialność, ale mogą także zdobyć praktyczne doświadczenie w swoim przyszłym świecie zawodowym, np. Badeńska gazeta zgłoszone.

W tym samym czasie 14 młodych ludzi rozpoczęło karierę zawodową w urzędzie dzielnicy Emmendingen. Administrator okręgu Hanno Hurth powitał nowych stażystów i życzył im wielu sukcesów. W urozmaiconym pierwszym tygodniu dowiadują się wszystkiego o swoich nowych zadaniach. Od polityki po administrację – treści szkoleniowe są różnorodne. Sześciu nowych pracowników zostanie asystentami administracyjnymi, pozostali zostaną przeszkoleni na geodetów lub rozpoczną studia na kierunku praca socjalna. Uzupełnieniem kompleksowego wprowadzenia są wspólne działania, obejmujące program prozdrowotny i działania związane z budowaniem zespołu, które mają również na celu zapewnienie nowym pracownikom pomyślnego startu. To było w środku Trendy regionalne trzymany.

Łącznie urzędy powiatowe w regionie szkolą obecnie 35 stażystów, co podkreśla wysiłki mające na celu walkę z niedoborami wykwalifikowanych pracowników w różnych dziedzinach. Inicjatywy, zarówno w NDT, jak i w starostwie, pokazują wyraźną tendencję do praktycznego wykorzystania szkoleń i przekazywania młodym ludziom odpowiedzialności już na wczesnym etapie. Tego typu projekty mają kluczowe znaczenie dla podniesienia jakości szkoleń i wsparcia kolejnego pokolenia pracowników w regionie.