Darbo rinka patiria spaudimą: ekspertai pataria 2025 m.

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sužinokite, kaip ekspertai gali pagerinti karjeros galimybes ir apsispręsti dėl darbo, nepaisant sunkios padėties darbo rinkoje 2025 m.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Sužinokite, kaip ekspertai gali pagerinti karjeros galimybes ir apsispręsti dėl darbo, nepaisant sunkios padėties darbo rinkoje 2025 m.

Darbo rinka patiria spaudimą: ekspertai pataria 2025 m.

Situacija darbo rinkoje išlieka įtempta, o skaičiai kalba patys už save. Lapkričio pabaigoje Austrijoje darbo ieškojo beveik 384 000 žmonių, o tai reiškia nerimą keliantį 8,9 proc. padidėjimą, palyginti su praėjusiais metais, praneša karūną pranešė. Nepaisant šios bauginančios statistikos, pramonės ekspertai nenusileidžia ir pataria nukentėjusiems aktyviai dirbti su savo profesine padėtimi. AMS valdybos narys Johannesas Kopfas pabrėžia, kad galimybių yra ir krizės metu: "Yra įmonių, kurios auga ir skelbia naujas pozicijas. Tūkstančiai žmonių kasdien pradeda naujas pareigas."

Daugėja trumpalaikio darbo

Kitas pavojaus ženklas – sutrumpinto darbo laiko padidėjimas. Rugsėjo mėnesį sutrumpinto darbo laiko išmokas gavo 268 000 darbuotojų – daugiau nei rugpjūtį – 175 000 darbuotojų. Remiantis Federalinės užimtumo agentūros skaičiavimais, nuo lapkričio 1 d. iki 25 d. buvo pranešta, kad 64 000 žmonių dirbo sutrumpintą darbo laiką. Tai rodo mažėjančią darbuotojų paklausą, kurią atspindi ir BA darbo vietų indeksas: lapkritį jis sumažėjo dviem punktais iki vos 105 punktų, o tai yra žemiausias lygis nuo 2021 m. balandžio mėn. Visuose ekonomikos sektoriuose, išskyrus energetikos ir vandens pramonę, naujų darbuotojų poreikis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo. Veidrodis pranešė.

Aiški ekspertų žinia yra ta, kad nepaisant sudėtingų aplinkybių, iniciatyvos reikia. Jie rekomenduoja darbuotojams aktyviai siekti tolesnių mokymų ir, jei reikia, kelti naujus profesinius tikslus ateinantiems metams. Tokiais laikais tampa aišku, kad asmeninė atsakomybė ir gebėjimas prisitaikyti yra labai svarbūs siekiant patenkinti darbo rinkos poreikius.