Amazon vähendab kontoritöökohti: AI võtab endale uusi ülesandeid!

Amazon vähendab kontoritöökohti: AI võtab endale uusi ülesandeid!

Amazoni boss Andy Jassy teatas tööjõule saadetud sisemeilis, et ettevõte ootab tehisintellekti (AI) suurenenud kasutamise tõttu kontoritöötajate arvu vähenemist. Vastavalt aruandele vienna.at juhtkond eeldab, et kontoritöötajate arv lähiaastatel väheneb, kuna tehisintellekt saavutab tõhususe kasvu. Tehnoloogiagigandis töötab praegu maailmas umbes 1,5 miljonit inimest, sealhulgas umbes 350 000 kontoritöötajat.

Kuigi Jassy ei välistanud koondamisi, andis ta mõista, et selliseid suuri koondamislaineid nagu 2022. ja 2023. aastal ei ole oodata. Vabu kohti enam tõenäoliselt ei täideta. Selle asemel tugineb Amazon AI-agentidele, mis suudavad iseseisvalt täita mitmesuguseid ülesandeid. See tehnoloogia hõlmab teabe kokkuvõtmist, tarkvara kirjutamist ja keele tõlkimist, mis muudab paljude toimingute automatiseerimise lihtsamaks.

Tööturu ümberkujundamine

AI mõju tööturule on juba märgatav. IT Boltwise Maailma Majandusfoorumi uuringust selgus, et 40% tööandjatest kavatseb AI abil automatiseerimise abil töökohad kaotada. See ümberkujundamine toob kaasa väljakutseid, aga ka võimalusi, kuna tehisintellekt võib aidata ettevõtetel tõhusamalt töötada ja avada uusi ärivaldkondi. Kuigi mõned valdkonnad võivad vajada vähem töötajaid, suureneb ka oskustööliste vajadus tehisintellektisüsteemide arendamiseks ja hooldamiseks.

Need muutused on osa ülemaailmsest trendist, mida juhivad tehnoloogilised edusammud ja ühenduvus. Arutelu tehisintellekti mõjust töömaailmale ei ole uus; see on juba juhtunud varasemate tehnoloogiliste arengutega. Föderaalne kodanikuhariduse agentuur selgitab, et tehisintellekt on määratletud kui arvutiteaduse kontseptsioon, mis annab masinatele intelligentsuse ja õppimisvõime. Need tehnoloogiad võivad nii täiendada kui asendada inimtööd või avada uusi erialaseid valdkondi.

Tulevik AI-ga

AI kasutuselevõtuga seotud väljakutseid ja võimalusi ei saa ignoreerida. Uuringud näitavad, et tehisintellekt võib tõsta tootlikkust ja vähendada erinevatele ülesannetele kuluvat aega. Üks ennustus viitab sellele, et keelemudelid, nagu ChatGPT, võivad mõjutada 47–56% tööülesannetest. Need arengud mõjutavad eelkõige kõrgema kvalifikatsiooniga ametite töötajaid.

Üha olulisemaks muutub ettevõtete vajadus oma töötajaid koolitada ja kohaneda. Vajalike oskuste osas võib tekkida lünk, mis tähendab, et need, kes ei kohane uute nõuetega, näevad vaeva, et uues töökeskkonnas läbi lüüa. Tehisintellekti tulevane integreerimine ettevõtetesse on nende pikaajalise edu jaoks ülioluline.