Suche
Dyskryminacja wiekowa: ponad 50-latkowie desperacko walczy o pracę!
Dyskryminacja ze względu na wiek w Schleswig-Holstein: ponad 50-latkowie walczą z utratą pracy. Eksperci wymagają większej różnorodności na rynku pracy.
Dyskryminacja wiekowa: ponad 50-latkowie desperacko walczy o pracę!
W Schleswig-Holstein istnieje ponad 31 000 osób przez 50 lat bez pracy, co sprawia, że niepokojąca 33,7 procent stopy bezrobocia w regionie. Te przerażające liczby są oparte na oświadczeniu Knut Böhrnsen, rzecznika Federalnej Agencji Zatrudnienia w Schleswig-Holstein. Podkreśla, że powrót na rynek pracy jest wyzwaniem, szczególnie w trudnych ekonomicznie czasach: „Jeśli gospodarka idzie dobrze, szanse są lepsze, ale dla wszystkich na słabych rynkach będzie trudne”. Dyskryminacja wiekową jest pilnym problemem, takim jak ndr .
Fakt, że reklamy pracy już często odwołują się do określonych grup wiekowych, jest szczególnie wątpliwy. Samiah El Samadoni, szef agencji antydyskryminacyjnej Schleswig-Holstein, zwrócił uwagę, że praktyki te nie tylko pogarszają możliwości ü50-latków, ale także zagrażają szerokim horyzontowi doświadczenia w firmach: „Młody, dynamiczny zespół” wyklucza ü50 kandydatów ”, wyjaśnia. W dalszych badaniach platforma pracy Xing stwierdziła, że co czwarta respondenci doświadczyli już dyskryminacji w pracy od ponad 50 lat. Niestety kobiety są nieproporcjonalnie dotknięte.