Kor-megkülönböztetés: Több mint 50 éves gyerekek kétségbeesetten harcolnak a munkahelyekért!
Kor-megkülönböztetés: Több mint 50 éves gyerekek kétségbeesetten harcolnak a munkahelyekért!
Schleswig, Deutschland - Schleswig-Holsteinben több mint 31 000 ember él 50 év alatt, ami a régió munkanélküliségi rátájának riasztó 33,7 % -át teszi ki. Ezeket a félelmetes számokat Knut Böhrnsen, a Schleswig-Holstein Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség szóvivője alátámasztja. Hangsúlyozza, hogy a munkaerőpiacra való visszatérés kihívás, különösen a gazdaságilag nehéz időkben: "Ha a gazdaság jól megy, akkor jobb esélyek, de a gyenge piacokon mindenki számára nehéz lesz." Az életkor megkülönböztetése sürgős probléma, mint például a ndr .
Az a tény, hogy az álláshirdetések már gyakran vonzódnak az egyes korcsoportokhoz, különösen megkérdőjelezhető. Samiah el Samadoni, a Schleswig-Holstein diszkriminációellenes ügynökség vezetője rámutatott, hogy ezek a gyakorlatok nemcsak az ü50-gyanítóiak lehetőségeit rontják, hanem veszélyeztetik a vállalatok széles körű láthatárát: "Egy" fiatal, dinamikus csapat "kizárja az ü50 jelölteket"-magyarázza. További vizsgálatok során a Xing munkahelyi platform kijelentette, hogy minden negyedik válaszadó már több mint 50 éve tapasztalt diszkriminációt. Sajnos a nőket aránytalanul érinti.
igények és remények
Tekintettel ezekre a riasztó statisztikákra, a Kereskedelmi Kamara megköveteli Schleswig-Holsteint és az állami képviselőt a diszkrimináció elleni küzdelem érdekében a csapatokban. Az ötlet egyszerű: a vegyes csapat megakadályozza, hogy egy nagy korcsoport egyszerre vonuljon vissza, ami jelentősen leegyszerűsíti a személyzet tervezését. Az El Samadoni mentorálási programokat követel, amelyekben a tapasztalt alkalmazottak tudásukat továbbadhatják a fiatalabb kollégáknak. A sokféleségi Charta, amely most csatlakozott a Schleswig-Holstein 155 társaságához, szintén elkötelezett egy olyan munkakörnyezet mellett, amely mentes a diszkriminációtól a sokféleség és a tolerancia előmozdításával. Ezek döntő lépések a megkülönböztetés leküzdésére és a munkaerőpiac megnyitására minden korosztály számára, például a antidiskriminációs iroda jelzett.Details | |
---|---|
Ort | Schleswig, Deutschland |
Quellen |