Věk diskriminace: Více než 50leté osoby zoufale bojují za práci!
Věk diskriminace: Více než 50leté osoby zoufale bojují za práci!
Schleswig, Deutschland - V Schleswig-Holstein je více než 31 000 lidí za 50 let bez zaměstnání, což je alarmující 33,7 procent míry nezaměstnanosti v regionu. Tato děsivá čísla jsou podložena prohlášením Knut Böhrnsen, mluvčího Federální agentury pro zaměstnanost ve Schlesvig-Holsteinu. Zdůrazňuje, že návrat na trh práce je výzvou, zejména v ekonomicky obtížných dobách: „Pokud ekonomika jde dobře, šance jsou lepší, ale pro všechny na slabých trzích to bude obtížné.“ Věk diskriminace je naléhavý problém, jako je
Skutečnost, že reklamy na zaměstnání již často přitahují konkrétní věkové skupiny, je zvláště sporná. Samiah El Samadoni, šéf antidiskriminační agentury Schleswig-Holstein, zdůraznil, že tyto praktiky nejen zhoršují příležitosti ü50letých, ale také ohrožují široký obzor zážitků ve společnostech: „A„ mladý, dynamický tým “vylučuje kandidáty ü50,“ vysvětluje. V dalším vyšetřováním pracovní platforma Xing uvedla, že každý čtvrtý respondenti již zažili diskriminaci v práci více než 50 let. Ženy jsou bohužel nepřiměřeně ovlivněny. nároky a naděje
S ohledem na tyto alarmující statistiky vyžaduje obchodní komora Schleswig-Holstein a státní zástupce pro antidiskriminaci větší rozmanitost v týmech. Myšlenka je jednoduchá: smíšený tým zabraňuje velké věkové skupině v důchodu současně, což výrazně zjednodušuje plánování personálu. El Samadoni požaduje mentorské programy, ve kterých mohou zkušení zaměstnanci předávat své znalosti mladším kolegům. Charta rozmanitosti, která se nyní připojila k 155 společnostem ve Schleswig-Holstein, se také zavázala k pracovnímu prostředí, které je bez diskriminace podporou rozmanitosti a tolerance. Toto jsou klíčové kroky k tomu, aby čelili diskriminaci a otevření trhu práce pro všechny věkové kategorie, jako je například antidiskriminační kancelář .
Details | |
---|---|
Ort | Schleswig, Deutschland |
Quellen |