Κόκκινος συναγερμός: Οι ηλικιωμένοι που αναζητούν εργασία στην Αυστρία χρειάζονται επειγόντως υποστήριξη!

Κόκκινος συναγερμός: Οι ηλικιωμένοι που αναζητούν εργασία στην Αυστρία χρειάζονται επειγόντως υποστήριξη!

Στην Αυστρία, η ανεργία έχει αυξηθεί ανησυχητικά, ειδικά μεταξύ των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του Επιμελητηρίου Εργασίας, η πρόεδρος Renate Anderl εκφράζει σοβαρές ανησυχίες για τη συνεχιζόμενη διάρκεια της ανεργίας μεταξύ των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω. Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι δύο στους πέντε άνεργους πάνε κατευθείαν στη σύνταξη, υποδηλώνοντας μια ανησυχητική κατάσταση. Τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας που αναζητούν εργασία έχουν σημαντικά μικρότερες πιθανότητες να επανενταχθούν γρήγορα στην αγορά εργασίας, γεγονός που αυξάνει τον επείγοντα χαρακτήρα της λήψης κατάλληλων μέτρων.

Ως μέρος του λεγόμενου «Πακέτου Απασχόλησης Ηλικιωμένων», η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει διάφορα μέτρα για την προώθηση της απασχόλησης εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Κεντρικό σημείο αυτού του πακέτου είναι η εκστρατεία 55+, η οποία στοχεύει στην καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας μεταξύ των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Η επιτυχία αυτών των προγραμμάτων θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από την παροχή πρόσθετων πόρων χωρίς να επηρεαστούν άλλα μέτρα στήριξης της Υπηρεσίας Απασχόλησης (AMS).

Στο επίκεντρο η μακροχρόνια ανεργία

Μια πιο εμπεριστατωμένη ανάλυση της μακροχρόνιας ανεργίας δείχνει ότι το ποσοστό των ηλικιωμένων ανέργων (55 έως κάτω των 65 ετών) είναι σταθερά υψηλό. Κατά τα έτη 2001 έως 2020 υπήρξαν σημαντικές διακυμάνσεις στον αριθμό των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας:

Το ποσοστό των ηλικιωμένων ανέργων σε σύγκριση με τον συνολικό αριθμό των ανέργων αυξήθηκε από 11% το 2004 σε 24,3% το 2022. Αυτό δείχνει ότι οι προκλήσεις για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους είναι σημαντικές, καθώς ο κίνδυνος να παραμείνουν άνεργοι είναι σημαντικά υψηλότερος.

Η δημογραφική αλλαγή και οι επιπτώσεις της

Η δημογραφική αλλαγή επιδεινώνει τα προβλήματα που ήδη υπάρχουν στην αγορά εργασίας. Η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει μια ανισορροπία μεταξύ νέων και μεγαλύτερων εργαζομένων. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 4,5 εκατομμύρια ηλικιωμένοι επαγγελματίες σε σύγκριση με μόλις 3,2 εκατομμύρια νέους επαγγελματίες. Ταυτόχρονα, πολλές θέσεις κατάρτισης παραμένουν κενές, γεγονός που αυξάνει την πίεση στις θέσεις εργασίας με ειδικευμένους εργαζόμενους. Ένας άνω του μέσου όρου αριθμός εργαζομένων σε επαγγέλματα όπως οι μεταφορές, τα logistics, οι κατασκευές και η αρχιτεκτονική θα συνταξιοδοτηθούν τα επόμενα δέκα χρόνια.

Οι κενές θέσεις στον τομέα της υγείας και του κοινωνικού τομέα αποτελούν επίσης σημαντική πρόκληση, με 145.315 θέσεις εργασίας ακάλυπτες. Σημαντικά μέτρα για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων απαιτούν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας να παραμείνουν στην απασχόληση περισσότερο, δημιουργώντας κίνητρα. Η εργασία κατάλληλη για την ηλικία και οι στοχευμένες ευκαιρίες περαιτέρω κατάρτισης μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας εδώ.

Συνολικά, είναι σημαντικό να προωθηθούν τόσο πολιτικά μέτρα για την αύξηση της ελκυστικότητας της απασχόλησης στην τρίτη ηλικία όσο και μια εκπαιδευτική επίθεση για την προσέλκυση νέων ταλέντων σε επαγγέλματα διπλής κατάρτισης. Η ανάγκη για ειδικευμένους εργαζομένους θα συνεχίσει να αυξάνεται τα επόμενα χρόνια και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας θα μπορούσαν να αποτελέσουν πολύτιμο πόρο.

Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι που αναζητούν εργασία είναι πολύπλοκες και απαιτούν ολοκληρωμένες λύσεις για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης στην αγορά εργασίας. Η αποτελεσματική υποστήριξη για τους ηλικιωμένους υπαλλήλους μπορεί να διασφαλιστεί μόνο μέσω συνοδευτικών μέτρων καθοδήγησης και επαρκών πόρων προσωπικού στο AMS. Απαιτείται επίσης από τις εταιρείες να συνεισφέρουν ενεργά στο να επιτρέψουν στους ηλικιωμένους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτά είναι τα ουσιαστικά βήματα που πρέπει να ληφθούν για να βελτιωθεί η κατάσταση για αυτήν την πληθυσμιακή ομάδα.

Συνοψίζοντας, μπορούμε να πούμε ότι οι υπεύθυνοι τόσο στην πολιτική όσο και στις επιχειρήσεις καλούνται όχι μόνο να αναγνωρίσουν την αυξανόμενη ανεργία στους ηλικιωμένους εργαζόμενους, αλλά και να την καταπολεμήσουν ενεργά.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, δείτε αναρτήσεις από OTS, bpb και Κόφα.