Viitorul digital: tinerii din Kenya cuceresc lumea tehnologiei cu DigiTruck!
Pe 17 martie 2025, 290 de tineri au finalizat cu succes instruirea DigiTruck în Homa Bay. Inițiativa promovează competențele digitale în Kenya.
Viitorul digital: tinerii din Kenya cuceresc lumea tehnologiei cu DigiTruck!
Ca parte a proiectului de succes DigiTruck al Huawei, o ceremonie de absolvire pentru 290 de tineri a avut loc pe 17 martie în Homa Bay, Kenya. Acești absolvenți au fost instruiți în ultimele șase săptămâni în abilități digitale cheie care sunt esențiale în lumea de astăzi. Printre absolvenți s-au numărat 143 de femei și 147 de bărbați, care au învățat abilități în domenii precum aplicația computerizată, marketingul digital, antreprenoriatul și securitatea cibernetică. Dr. Raymond Omollo, secretar de stat în Ministerul de Interne din Kenya, a subliniat: „Competențele digitale nu mai sunt opționale, ci sunt obligatorii”. Această sală de clasă mobilă, montată pe un camion și echipată cu instrumente digitale moderne, a ajuns la un total de 6.030 de tineri de la lansarea sa în 2019.
Soluții inovatoare prin training
Proiectul DigiTruck, care are colaborări strânse cu peste 60 de instituții de învățământ, își propune să sprijine tinerii în căutarea unui loc de muncă, în special femei, din zonele rurale și să reducă decalajele digitale. Adam Lane, Director pentru Afaceri Guvernamentale și Politică la Huawei, a subliniat că succesul proiectului Homa Bay poate fi măsurat și printr-o competiție de inovare care a permis participanților să dezvolte soluții la provocările locale, în special în domeniile serviciilor de sănătate și securității cibernetice.
Într-un alt context, antreprenoarea cu experiență Sabine Asgodom a încurajat femeile să devină mai conștiente de propriul potențial. Ea a subliniat că femeile sunt adesea mai critice față de abilitățile lor decât bărbații și a susținut că factorii de decizie ar trebui să acorde mai puțină atenție volumului și mai multă performanței. „Femeile ar trebui să devină conștiente de succesele lor anterioare”, a spus Asgodom, subliniind importanța managementului încrezător al resurselor pentru a face față noilor provocări. Potrivit lui Asgodom, este esențial ca mai multe femei să ajungă în poziții de conducere, deoarece conducerea ar trebui să fie umană și să arate apreciere. Legătura dintre abilitățile digitale din proiecte precum DigiTruck și abilitarea femeilor în roluri de conducere este evidentă, deoarece ambele formează baza unui viitor de succes și incluziv.