Digitální budoucnost: Keňská mládež dobývá svět technologií s DigiTruckem!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dne 17. března 2025 290 mladých lidí úspěšně dokončilo výcvik DigiTruck v Homa Bay. Iniciativa podporuje digitální dovednosti v Keni.

Digitální budoucnost: Keňská mládež dobývá svět technologií s DigiTruckem!

V rámci úspěšného projektu DigiTruck společnosti Huawei se 17. března v Homa Bay v Keni konala promoce pro 290 mladých lidí. Tito absolventi byli během posledních šesti týdnů vyškoleni v klíčových digitálních dovednostech, které jsou v dnešním světě nezbytné. Mezi absolventy bylo 143 žen a 147 mužů, kteří se naučili dovednosti v oblastech, jako jsou počítačové aplikace, digitální marketing, podnikání a kybernetická bezpečnost. Dr. Raymond Omollo, státní tajemník na keňském ministerstvu vnitra, zdůraznil: „Digitální dovednosti již nejsou volitelné – jsou povinné.“ Tato mobilní učebna, namontovaná na nákladním automobilu a vybavená moderními digitálními nástroji, oslovila od svého spuštění v roce 2019 celkem 6 030 mladých lidí.

Inovativní řešení prostřednictvím školení

Projekt DigiTruck, který úzce spolupracuje s více než 60 vzdělávacími institucemi, si klade za cíl podporovat mladé uchazeče o zaměstnání, zejména ženy, ve venkovských oblastech a překlenout digitální propasti. Adam Lane, ředitel pro vládní záležitosti a politiku společnosti Huawei, zdůraznil, že úspěch projektu Homa Bay lze měřit také prostřednictvím inovační soutěže, která účastníkům umožnila vyvinout řešení pro místní výzvy, zejména v oblasti zdravotnických služeb a kybernetické bezpečnosti.

V jiném kontextu zkušená podnikatelka Sabine Asgodomová povzbudila ženy, aby si více uvědomily svůj vlastní potenciál. Zdůraznila, že ženy jsou ke svým schopnostem často kritičtější než muži, a tvrdila, že osoby s rozhodovací pravomocí by měly věnovat méně pozornosti objemu a více výkonu. „Ženy by si měly uvědomit své předchozí úspěchy,“ řekl Asgodom a zdůraznil důležitost sebevědomého řízení zdrojů, aby bylo možné čelit novým výzvám. Podle Asgodom je nezbytné, aby se do vedoucích pozic dostalo více žen, protože vedení by mělo být humánní a mělo by projevovat uznání. Spojení mezi digitálními dovednostmi z projektů jako DigiTruck a posílením postavení žen ve vedoucích rolích je zřejmé, protože obojí tvoří základ pro úspěšnou a inkluzivní budoucnost.