Im Rahmen des erfolgreichen DigiTruck-Projekts von Huawei fand am 17. März in Homa Bay, Kenia, eine Feier zur Graduierung von 290 jungen Menschen statt. Diese Absolventen wurden in den letzten sechs Wochen in wichtigen digitalen Fähigkeiten ausgebildet, die in der heutigen Welt unerlässlich sind. Unter den Absolventen waren 143 Frauen und 147 Männer, die Kenntnisse in Bereichen wie Computeranwendung, digitalem Marketing, Unternehmertum und Cybersicherheit erlernten. Dr. Raymond Omollo, Staatssekretär im kenianischen Innenministerium, betonte: „Digitale Kompetenzen sind nicht mehr Kür - sie sind Pflicht.“ Dieser mobile Schulungsraum, der auf einem Lastwagen montiert ist und mit modernen digitalen Tools ausgestattet wurde, hat seit seiner Einführung 2019 insgesamt 6.030 Jugendliche erreicht.
Innovative Lösungen durch Ausbildung
Das DigiTruck-Projekt, das enge Kooperationen mit über 60 Bildungseinrichtungen schließt, hat das Ziel, junge Arbeitssuchende, insbesondere Frauen, in ländlichen Gebieten zu fördern und digitale Kluften zu überbrücken. Adam Lane, Director of Government Affairs and Policy bei Huawei, hob hervor, dass der Erfolg des Projekts in Homa Bay auch anhand eines Innovationswettbewerbs gemessen werden kann, der den Teilnehmern ermöglichte, Lösungen für lokale Herausforderungen zu entwickeln, insbesondere in den Bereichen Gesundheitsdienste und Cybersicherheit.
In einem anderen Kontext ermutigte die erfahrene Unternehmerin Sabine Asgodom Frauen, ihr eigenes Potenzial stärker zu erkennen. Sie betonte, dass Frauen oft ihre Fähigkeiten kritischer einschätzen als Männer und dafür plädiert, dass Entscheidungsträger weniger auf Lautstärke und mehr auf Leistung achten sollten. „Frauen sollten sich ihrer bisherigen Erfolge bewusst werden“, sagte Asgodom und unterstrich die Bedeutung eines selbstbewussten Ressourcenmanagements, um neue Herausforderungen anzugehen. Laut Asgodom ist es unerlässlich, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen, denn die Mitarbeiterführung sollte menschlich sein und Wertschätzung zeigen. Die Verbindung zwischen digitalen Kompetenzen aus Projekten wie DigiTruck und der Stärkung von Frauen in Führungsrollen ist offensichtlich, da beides die Grundlage für eine erfolgreiche und inklusive Zukunft bildet.
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