Reduceri de locuri de muncă pentru plante Evonik: 7.000 de locuri de muncă în pericol de restructurare masivă!

Reduceri de locuri de muncă pentru plante Evonik: 7.000 de locuri de muncă în pericol de restructurare masivă!

Marl, Deutschland - Grupul chimic Evonik se confruntă cu o conversie drastică care pune în pericol viitorul a 7.000 de angajați. După cum se raportează pe oe24.at , șeful companiei Christian Kullmann intenționează să sublinieze structura companiei pentru a face Evonik mai competitiv pe o piață mai provocatoare. Grupul, care angajează în prezent aproximativ 32.000 de oameni, se va concentra pe cele două noi zone de afaceri soluții personalizate și tehnologii avansate, fiecare cu vânzări de un an.

Restructurarea nu include numai vânzări corporative, ci și schimbări masive la nivel de management. Conform Sueddeutsche.de , numărul de niveluri de management este redus în mod drastic, ceea ce înseamnă că 1.000 de manageri trebuie să renunțe la managementul lor. Noile zone de afaceri ar trebui să fie proiectate mai eficient și mai flexibil pentru a reacționa la provocările piețelor globale. În plus, Kullmann și echipa sa au decis să completeze consiliul de administrație: americanul Lauren Kjeldsen și francezul Claudine Mollenkopf Rise și aduc acum partea inovatoare a comisiei executive feminine.

restructurarea și posibilele pierderi de locuri de muncă

Renovarea include reducerea a aproximativ 2.000 de locuri de muncă și posibilele spin -off de alte 3.600 de poziții în locațiile MARL și Wesseling, care ar putea fi integrate sau vândute în joint -ventures. Kullmann a spus că compania suferă foarte mult de economia slabă și vede nevoia de a acționa îndeaproape cu clienții și piețele lor. Acest lucru ar putea însemna că Evonik va construi mai multe facilități de producție în cumpărători importanți în viitor, în special în Asia.