Evonik Plant Job Cuts: 7.000 banen in gevaar door massale herstructurering!

Evonik Plant Job Cuts: 7.000 banen in gevaar door massale herstructurering!

Marl, Deutschland - De chemische groep Evonik wordt geconfronteerd met een drastische conversie die de toekomst van 7.000 werknemers in gevaar brengt. Zoals gerapporteerd op OE24.at , de bedrijfsbaas Christian Kullmann plannen om de structuur van het bedrijf in orde te maken om evonik meer competitief te maken in een meer uitdagend markt. De groep, die momenteel ongeveer 32.000 mensen in dienst heeft, zal zich concentreren op de twee nieuwe bedrijfsgebieden Custom Solutions en Advanced Technologies, elk met een jaarronde verkoop.

De herstructurering omvat niet alleen de verkoop van bedrijven, maar ook enorme veranderingen op managementniveau. Volgens Sueddeutsche.de , het aantal hiërarchie-niveau is drastisch gered, wat betekent dat het betekent dat 1.000 managers hebben om hun managers te geven. De nieuwe bedrijfsgebieden moeten efficiënter en flexibeler worden ontworpen om te reageren op de uitdagingen van de wereldwijde markten. Bovendien hebben Kullmann en zijn team besloten het bestuur te vullen: de Amerikaanse Lauren Kjeldsen en de Franse vrouw Claudine Mollenkopf Rise en brengen nu het innovatieve vrouwelijke executive -aandeel naar het bestuur.

Herstructurering en mogelijke banenverliezen

De renovatie omvat de vermindering van ongeveer 2.000 banen en de mogelijke spin -off van nog eens 3.600 posities op de merl- en Wesseling -locaties, die kunnen worden geïntegreerd of verkocht in joint ventures. Kullmann zei dat het bedrijf sterk lijdt aan de zwakke economie en de noodzaak ziet om nauw op de klanten en hun markten te handelen. Dit kan betekenen dat Evonik in de toekomst meer productiefaciliteiten zal bouwen bij belangrijke kopers, vooral in Azië.