Evonik -plantejobskæringer: 7.000 job i fare for massiv omstrukturering!

Evonik -plantejobskæringer: 7.000 job i fare for massiv omstrukturering!

Marl, Deutschland - Den kemiske gruppe Evonik står over for en drastisk konvertering, der sætter fremtiden for 7.000 ansatte i fare. Som rapporteret om oe24.at planlægger firmaet Christian Kullmann at slappe ned strukturen i virksomheden i orden for at gøre Evonik mere konkurrencedygtigt på et mere udfordrende marked. Gruppen, der i øjeblikket beskæftiger sig med omkring 32.000 mennesker, vil fokusere på sine to nye forretningsområder brugerdefinerede løsninger og avancerede teknologier, hver med et år -runde salg.

Omstruktureringen inkluderer ikke kun virksomhedssalg, men også massive ændringer på ledelsesniveau. I henhold til sueddeutsche.de , er antallet af hierarchy-niveauer drastisk reduceret, hvilket betyder, at 1.000 ledere skal give deres ansvar. De nye forretningsområder skal designes mere effektivt og fleksibelt for at reagere på udfordringerne på globale markeder. Derudover har Kullmann og hans team besluttet at udfylde bestyrelsen: Den amerikanske Lauren Kjeldsen og franskkvinden Claudine Mollenkopf Rise og bringer nu den innovative kvindelige udøvende andel til bestyrelsen.

omstrukturering og mulige jobtab

Renoveringen inkluderer reduktion af omkring 2.000 job og den mulige spin -off af yderligere 3.600 positioner på Marl- og Wesseling -lokationerne, som enten kunne integreres eller sælges i joint ventures. Kullmann sagde, at virksomheden lider meget af den svage økonomi og ser behovet for at handle tæt på kunderne og deres markeder. Dette kan betyde, at Evonik vil bygge flere produktionsfaciliteter i vigtige købere i fremtiden, især i Asien.