Nelabvēlīgu virsstundu miljardi kaitējumu: AK prasa izmaiņas!

Nelabvēlīgu virsstundu miljardi kaitējumu: AK prasa izmaiņas!

Plößlgasse 2, 1040 Wien, Österreich - 2024. gadā Austrijas darbinieki acīmredzot strādāja milzīgi virsstundu apjomi. Saskaņā ar Darba palātas (AK) datiem, to skaits ir gandrīz 169 miljoni, no kuriem ik pēc ceturtās stundas negaidīti palika. Tas ne tikai rada tiešus finansiālus trūkumus daudziem darbiniekiem: iekšpusē, bet arī ietekmē patēriņu un budžeta situāciju valstī. Kā ots Šim skaidriem. Istaba Vīnē. Sīkāku informāciju iepazīstinās ar AK Vīnes prezidents Renāts Anderls, un Ines Stilling, sociālo lietu vadītājs. Pasākums tiek straumēts arī tiešraidē, un ieinteresētās puses var uzdot jautājumus pa e -pastu michaela.lexa@akwien.at.

Neapmaksāta virsstundu situācija tiek arvien kritizēta. Kaut arī citas tēmas, piemēram, nepareizi saistītie sociālie ieguvumi, tiek intensīvi apspriesti, neapmaksātie virsstundas bieži paliek nesodīti. Saskaņā ar impulsa institūts Jau 47,1 miljons nav apmaksāts virsstundas, salīdzinot ar 40,7 miljoniem 2021. gadā.

Darba palātas prasības

No otras puses, Ines Stilling parasto praksi raksturo kā "algu laupīšanu uz darbinieku rēķina: iekšpusē". AK steidzami pieprasa pasākumus situācijas uzlabošanai. Tas ietver vairāku darbu piemaksas pieaugumu līdz 50%, prasību par daļu no pirmās stundas darbiniekiem un pašreizējā kompensācijas perioda atcelšanu šobrīd trīs mēnešus. Turklāt, lai nodrošinātu līdzekļus darba tirgus politikai un veselības aizsardzībai, ir jāievieš viens virsstundu eiro par virsstundu.

Stilling arī uzsver nepieciešamību pēc efektīvas darba laika kontroles. Pašreizējie un minūtes precīzi darba laika ieraksti ir nepieciešami, lai iesniegtu prasības darba devēja ieturējumā. AK nodrošina "AK laika krātuvi", lai būtu vieglāk dokumentēt darba laiku. Šī informācija joprojām ir anonīma, un reģistrācija notiek www.ak-zeitspeaner.at vai izmantojot AK lietotni "Jautājiet mums!" iespējams.

Kopējais sociālais efekts

Virsstundu atalgojuma trūkumam ir ne tikai individuālā finansiālā ietekme, bet arī ietekmē ekonomisko klimatu Austrijā. Darba palāta uzsver, ka virsstundu virsstundu un virsstundu termiņš var būt paredzēts, ka tiek izvirzīti darbinieki, kas var būt pārmērīga laika un virsstunda. Tā ir galvenā rīcība, lai novērstu neciešamus nosacījumus un darbinieku tiesības: stiprināt iekšpusi.

Gaidāmā preses konference varētu piedāvāt ne tikai jaunu informāciju par neapšaubāmajām virsstundām, bet arī radīt impulsu sociālajām debatēm par taisnīgu darba apstākļiem Austrijā