Miliardy škod z neplacených přesčasů: AK vyžaduje změny!

Miliardy škod z neplacených přesčasů: AK vyžaduje změny!

V roce 2024 zaměstnanci v Rakousku zjevně pracovali obrovské množství přesčasů. Podle Komory práce (AK) činí počet téměř 169 milionů, z nichž každá čtvrtá hodina zůstala nečekaně. To vede nejen k přímé finanční nevýhodě pro mnoho zaměstnanců: uvnitř, ale má také dopad na situaci v oblasti spotřeby a rozpočtu v zemi. Jako ots Tato explozivní téma bude v pondělí, v pondělí, 2025 v Akk-2025 v Ak 2025 v Akk 2025 v Akks 2025 v Akk-2025, v pondělí, v pondělí, v pondělí, v pondělí, v pondělí. Vídeň. Podrobnosti představí Renate Anderl, prezident AK Vídeň, a Ines Stilling, vedoucí sociálních věcí. Akce je také streamována živě a zúčastněné strany mohou klást otázky e -mailem na michael.lexa@akwien.at.

Situace nezaplacených přesčasů je stále více kritizována. Zatímco jiná témata, jako jsou nesprávně související sociální výhody, se intenzivně diskutují, nezaplacené přesčasy často zůstávají nepotrestány. Podle > institut hybnosti V již 47,1 milionu nezaplacených přesčasů bylo ve srovnání s 40,7 milionu v 2021.

Nároky na komoře práce

Na druhé straně Ines Stilling popisuje běžnou praxi jako „loupež mzdy na úkor zaměstnanců: uvnitř“. AK naléhavě vyžaduje opatření ke zlepšení situace. To zahrnuje nárůst příplatek na více práce na 50%, nárok na zaměstnance v částech od první hodiny a zrušení doby kompenzace v současné době tři měsíce. Kromě toho má být zavedeno jedno přesčas euro za přesčasy, aby se zajistilo finanční prostředky na politiku trhu práce a ochranu zdraví.

Stilling také zdůrazňuje potřebu efektivních kontrol pracovní doby. Aktuální a minutové -Ascurate Workingovy doba jsou nezbytné pro uplatňování nároků na srážku zaměstnavatele. AK poskytuje „úložiště AK Time“, aby usnadnilo dokumentování pracovní doby. Tato informace zůstává anonymní a registrace je na www.ak-zeitspeaner.at nebo prostřednictvím aplikace AK "Zeptejte se nás!" možné.

Celkové sociální účinky

Nedostatek odměny přesčasů má nejen individuální finanční účinky, ale také ovlivňuje ekonomické klima v Rakousku. Komora práce zdůrazňuje, že vypršení nadměrné a nadměrné v kombinaci s předzvěstmi, pádům pro zaměstnance. Je to hlavní potřeba opatření, která zabrání nesnesitelným podmínkám a právům zaměstnanců: posílit uvnitř.