المليارات الأضرار من العمل الإضافي غير المدفوع: يتطلب AK تغييرات!

المليارات الأضرار من العمل الإضافي غير المدفوع: يتطلب AK تغييرات!

Plößlgasse 2, 1040 Wien, Österreich - في عام 2024 ، يبدو أن الموظفين في النمسا عملوا على ما يبدو كميات هائلة من العمل الإضافي. وفقًا لغرفة العمل (AK) ، فإن العدد يصل إلى ما يقرب من 169 مليون ، منها كل ساعة رابعة ظلت بشكل غير متوقع. هذا لا يؤدي فقط إلى عيب مالي مباشر للعديد من الموظفين: في الداخل ، ولكن له أيضًا تأثير على الاستهلاك والميزانية في البلاد. كـ ats this expantive at Marmans at mary at a mary at a mary at a a mare at a a a mary at a a mare at a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a mar. غرفة في فيينا. ستقدم Renate Anderl ، رئيس AK Vienna ، و Ines Stilling ، رئيس الشؤون الاجتماعية ، التفاصيل. تم بث الحدث أيضًا على الهواء مباشرة ، ويمكن للأطراف المهتمة طرح الأسئلة عبر البريد الإلكتروني إلى michaela.lexa@akwien.at.

يتم انتقاد حالة العمل الإضافي غير المدفوع بشكل متزايد. في حين يتم مناقشة مواضيع أخرى مثل الفوائد الاجتماعية ذات الصلة بشكل خاطئ بشكل مكثف ، فإن العمل الإضافي غير المدفوع غالبًا ما يظل غير مبرر. وفقًا لـ معهد الزخم كان هناك بالفعل ضرر غير مالي ، وهو ما يزيد من الوقت المالي.

مطالبات غرفة العمل

من ناحية أخرى ، يصف Ines Stilling الممارسة المشتركة بأنها "سرقة بالأجور على حساب الموظفين: من الداخل". يتطلب AK على وجه السرعة تدابير لتحسين الوضع. يتضمن ذلك زيادة في رسوم إضافية متعددة العمل إلى 50 ٪ ، ومطالبة الموظفين بدوام جزئي من الساعة الأولى وإلغاء فترة التعويض الزمنية التي تبلغ ثلاثة أشهر حاليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم اليورو الإضافي في الوقت الإضافي في الوقت الإضافي لتأمين الأموال لسياسة سوق العمل وحماية الصحة.

الثبات أيضًا على الحاجة إلى الضوابط الفعالة لساعات العمل. تعد تسجيلات وقت العمل الحالية والدقيقة ضرورية لتأكيد المطالبات في حجب صاحب العمل. يوفر AK "تخزين وقت AK" لتسهيل توثيق ساعات العمل. تظل هذه المعلومات مجهولة ، والتسجيل في www.ak-zeitspeaner.at أو عبر تطبيق AK "اسألنا!" ممكن.

الآثار الاجتماعية الشاملة

عدم وجود أجور العمل الإضافي ليس فقط له آثار مالية فردية ، ولكن أيضًا يؤثر على المناخ الاقتصادي في النمسا. تشدد غرفة العمل على أن انتهاء الوقت الإضافي والتواصل مع المتوقعات في المستقبل: في المستقبل. إنها حاجة كبيرة لاتخاذ إجراء لمنع الظروف التي لا تطاق وحقوق الموظفين: تعزيز الداخل.

لم يتمكن المؤتمر الصحفي القادم من تقديم معلومات جديدة عن العمل الإضافي الذي لا شك فيه ، ولكن أيضًا وضع دفعة للمناقشات الاجتماعية حول ظروف العمل العادلة في النمسا