Crisis bij Swarovski: 50 banen in Wattens Weg - wat zit erachter?

Bij de Crystal Group Swarovski in Wattens borrelt het hard! Een alarmerende brief van de Raad van de gezelschap, die op alle 78 aandeelhouders was gericht, beschrijft donkere perspectieven voor de locatie en verhoogt ernstige beschuldigingen tegen het management, vooral tegen CEO Alexis Nasard. De letter, dus KRone.at , beschrijft de gespannen omstandigheden en de groeiende ontevredenheid binnen het personeelsbestand van het huidige bedrijfsbeheer.

Gezien deze gespannen situatie kondigde Swarovski aan dat

ongeveer 50 banen heeft aangekondigd. Volgens het bedrijf liggen de redenen in "uitdagende marktomstandigheden". Deze stap wordt sterk bekritiseerd door de raadslid Selina Eder, die vreest dat dit slechts het begin zou kunnen zijn van een golf van andere ontslagen. Het noemt de herhaalde aanpassing van het personeelsbestand als een alarmerend teken, terwijl het managementniveau steeds uitgebreider wordt. Ondanks alle zorgen, benadrukt het management dat het investeringen blijft investeren in de locatie Wattens, met de focus op Technologie en duurzaamheid. Bijvoorbeeld, een nieuw CO2-neutraal glazen smeltsysteem zal binnenkort in werking worden gesteld, zoals zeitderarbeit.at gerapporteerd.

controversiële maatregelen en het vergroten van scepsis

Jerome Dandrieux, de algemeen directeur van Wattens, maakte duidelijk dat elk banenverlies pijnlijk was, maar de verantwoordelijkheid ligt bij de winstgevendheid op lange termijn van het bedrijf. Het pakket van maatregelen, dat bedoeld is om financiële ondersteuning en verdere opleidingsmogelijkheden te bieden voor de betrokken werknemers, handelt met het oog op het aantal werknemers dat snel is geretourneerd - van 6600 tot momenteel 2900.

De herhaalde bewering van het bedrijf dat banen door creatieve oplossingen kunnen worden gered, is sceptisch over velen. De locatie van Wattens ziet zichzelf een diverse bedreiging, terwijl de interne beslissingen een zorgwekkende richting hebben. De kritiek op het management wordt luider en het pad naar een stabiele en succesvolle toekomst blijft onzeker.