Κρίση στο Swarovski: 50 θέσεις εργασίας στο Wattens Weg - τι είναι πίσω από αυτό;

Στο Crystal Group Swarovski στο Wattens, είναι σκληρά! Μια ανησυχητική επιστολή από το Συμβούλιο Έργων, το οποίο απευθύνεται σε όλους τους 78 μετόχους, περιγράφει τις σκοτεινές προοπτικές για την τοποθεσία και εγείρει σοβαρούς ισχυρισμούς κατά της διοίκησης, ιδίως εναντίον του Διευθύνοντος Συμβούλου Alexis Nasard. Η επιστολή, So krone.at , περιγράφει τις τεταμένες συνθήκες και την αυξανόμενη δυσαρέσκεια στο εργατικό δυναμικό για την τρέχουσα εταιρική διαχείριση.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτή την τεταμένη κατάσταση, ο Swarovski ανακοίνωσε ότι το

ανακοίνωσε περίπου 50 θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με την εταιρεία, οι λόγοι βρίσκονται σε "προκλητικές συνθήκες της αγοράς". Αυτό το βήμα επικρίνεται έντονα από τον σύμβουλο των έργων Selina Eder, η οποία φοβάται ότι αυτό θα μπορούσε να είναι μόνο η αρχή ενός κύματος άλλων απολύσεων. Ονομάζει την επαναλαμβανόμενη ρύθμιση του εργατικού δυναμικού ως ανησυχητικό σημάδι, ενώ το επίπεδο διαχείρισης γίνεται όλο και πιο εκτεταμένο. Παρά τις ανησυχίες, η διοίκηση τονίζει ότι συνεχίζει να επενδύει επενδύσεις στην τοποθεσία Wattens, με επίκεντρο την τεχνολογία και τη βιωσιμότητα. Για παράδειγμα, θα τεθεί σε λειτουργία ένα νέο σύστημα τήξης γυαλιού CO2, όπως zeitderarbeit.at .

αμφιλεγόμενα μέτρα και αυξανόμενος σκεπτικισμός

Ο Jerome Dandrieux, ο γενικός διευθυντής της Wattens, κατέστησε σαφές ότι κάθε απώλεια θέσεων εργασίας ήταν οδυνηρή, αλλά η ευθύνη έγκειται στη μακροπρόθεσμη κερδοφορία της εταιρείας. Το πακέτο μέτρων, η οποία αποσκοπεί στην προσφορά οικονομικής υποστήριξης και περαιτέρω ευκαιριών κατάρτισης για τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους, πράξεις ενόψει του αριθμού των εργαζομένων που έχουν επιστραφεί γρήγορα - από 6600 έως σήμερα 2900.

Η επανειλημμένη αξίωση της εταιρείας ότι οι θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να αποθηκευτούν από δημιουργικές λύσεις είναι σκεπτικιστές για πολλούς. Η θέση του Wattens βλέπει τον εαυτό του μια διαφορετική απειλή, ενώ οι εσωτερικές αποφάσεις έχουν μια ανησυχητική κατεύθυνση. Η κριτική της διοίκησης γίνεται πιο δυνατή και η πορεία προς ένα σταθερό και επιτυχημένο μέλλον παραμένει αβέβαιη.