BOC Group ujawnia Adoit 17.1: Rewolucja współpracy i wydajności!

BOC Group ujawnia Adoit 17.1: Rewolucja współpracy i wydajności!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 16 grudnia 2024 r. BOC Group przedstawiła najnowszą wersję swojej popularnej platformy Adoit 17.1, która została specjalnie opracowana w celu zrewolucjonizowania pracy zespołowej i personalizacji w obszarze Enterprise Architecture Management (EAM). To innowacyjne oprogramowanie nie tylko obiecuje poprawić współpracę w firmie, ale także uproszczenie złożonych procesów pracy. Christoph Moser, menedżer produktu w Adoit, podkreślił, że nowa wersja umożliwia firmom kierowanie swojej architektury w ukierunkowanym sposobie celów biznesowych, co ostatecznie prowadzi do przyspieszonej transformacji i zapewnia szybsze wyniki. Bezproblemowa integracja formularzy Adoit pozwala teraz wszystkim pracownikom, niezależnie od ich wiedzy specjalistycznej href = "https://www.boc-group.com/en/adoit-17-1-new-possifiles-for-collaboration-and-personalizacja/"> boc-group.com .

bieżące podświetlenia i funkcje

Adoit 17.1 wnosi ze sobą wiele nowych funkcji, w tym możliwość indywidualnej adaptacji ankiet w celu szybkiego i skutecznego podejmowania strategicznych decyzji dotyczących inwestycji aplikacyjnych. Interfejs użytkownika został zaprojektowany w taki sposób, że jest intuicyjny i przyjazny użytkownik, co oznacza, że ​​zespół może gromadzić dane, dokumentować zasoby i podejmować decyzje oparte na danych. Ta poprawa przyjazności dla użytkowników może dodatkowo zwiększyć holistyczne podejście do architektury firmy, podczas gdy nowe narzędzia do współpracy między ekspertami integrują zarówno elastyczność, jak i wydajność z procesem pracy, która jest podkreślona przez innowacyjną siłę adoit, takich jak Ots.at zgłoszony.

Dzięki Adoit 17.1 firmy mają potężne narzędzie dostępne w celu proaktywnego opanowania wyzwań w dziedzinie architektury korporacyjnej, a jednocześnie aktywnie angażują wszystkie istotne interesariuszy w tym procesie. Połączenie inteligentnych technologii i adaptacji osobistej zapewnia menedżerom i ekspertom technicznym możliwość promowania zmian poprzez skuteczną pracę zespołową i skutecznie zaprojektować zmiany cyfrowe.