Volkshilfe NÖ feiert langjährige Mitarbeiter mit glanzvoller Schifffahrt!

Wachau, Österreich - Am 28. Mai 2025 ehrte die Volkshilfe Niederösterreich / SERVICE MENSCH GmbH langjährige MitarbeiterInnen und PensionistInnen bei einer besonderen Veranstaltung, die auf der MS Wachau stattfand. Bei dieser 17. Jubiläumsfeier nahmen 104 JubilarInnen sowie deren PartnerInnen an einer Schifffahrt durch die Wachau teil, die nicht nur durch musikalische Darbietungen, sondern auch durch kulinarische Genüsse ergänzt wurde. Die Ehrungen umfassten Auszeichnungen für 5, 10, 15, 20, 25 und sogar 30 Jahre Dienstzeit. Die Ehrungen wurden von prominenten Vertretern überreicht, darunter Sozial-Landesrätin Eva Prischl, 3. Landtagspräsidentin Elvira Schmidt, Präsident Prof. Ewald Sacher sowie Geschäftsführer Gregor Tomschizek.

Die Veranstaltung fand im Rahmen eines fünfjährigen Zyklus statt, um die Bedeutung der Anerkennung und Wertschätzung für die Beschäftigten in verschiedenen Bereichen der Volkshilfe zu unterstreichen. Laut donaukanal.tv ist dies besonders wichtig, um die Mitarbeiterbindung zu stärken, da in sozialen Berufen oft eine hohe Fluktuation zu beobachten ist. Präsident Ewald Sacher betonte in seiner Ansprache die Relevanz flexibler Arbeitszeitmodelle und die sinnerfüllende Natur der sozialen Berufe.

Status und Herausforderungen in der Sozialarbeit

Über 1.500 Menschen sind in der SERVICE MENSCH GmbH in Niederösterreich beschäftigt, und die Arbeit setzt sich aus verschiedenen Bereichen wie mobiler Pflege, Kinderbetreuung, Familienarbeit und Integration zusammen. Geschäftsführer Tomschizek hob in seiner Rede auch die Wichtigkeit der MitarbeiterInnen hervor, die wesentliche Unterstützung für Menschen in verschiedenen Lebenslagen bieten. Die Veranstaltung diente nicht nur als Dankeschön, sondern auch als Plattform zur heranführenden Diskussion über Herausforderungen in der Sozialarbeit.

Die Herausforderungen in der sozialen Arbeit spiegeln sich auch in den großen Themen der Mitarbeiterbindung wider. Ein Mangel an Anerkennung und Wertschätzung kann die Arbeitszufriedenheit erheblich senken, während Faktoren wie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten entscheidend für die Mitarbeiterbindung sind. Diese Aspekte wurden durch die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung dargelegt, die von Prokuristin Maria Panzenböck-Stockner präsentiert wurde. Laut polario.app ist es zentral, die Gründe für Mitarbeiterkündigungen zu verstehen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Die Kombination von flexiblen Arbeitsmodellen, angemessener Vergütung sowie Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens sind essenzielle Bestandteile, die laut verschiedenen Quellen notwendig sind, um eine engagierte und zufriedene Belegschaft zu gewährleisten. In Anbetracht dieser Faktoren wird die Volkshilfe Niederösterreich weiterhin an der Verbesserung ihrer Strukturen arbeiten, um nicht nur den Bedürfnissen der Klienten, sondern auch ihrer MitarbeiterInnen gerecht zu werden.