Österreichs beste Arbeitgeber 2025: Feiern, die den Fachkräftemangel besiegen!

Wiener Seestadt, Österreich - Am 15. Mai 2025 wurden die „Best Workplaces Austria“ von Great Place to Work Österreich in der Eventlocation Ariana in Wien feierlich ausgezeichnet. In diesem Jahr fand die Ehrung bereits zum 23. Mal statt und hebt die besten Arbeitgeber des Landes hervor. Die Auszeichnungen beruhen auf anonymen Mitarbeitendenbefragungen zu verschiedenen Kriterien, die entscheidend für die Arbeitgeberattraktivität sind.

In Zeiten des Fachkräftemangels kommt der Auszeichnung eine besondere Bedeutung zu. Die besten Arbeitgeber zeigen nicht nur eine überdurchschnittliche wirtschaftliche Performance, sondern bieten auch ein Umfeld, das Mitarbeitende motiviert und bindet. Eine aktuelle Analyse von WifOR hebt hervor, dass steigende Anforderungen an Arbeitgeber und ein verschärfter Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ein Umfeld schaffen, in dem Arbeitgeberattraktivität zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird.

Die Kriterien für Arbeitgeberattraktivität

Zu den fünf relevanten Faktoren für die finanzielle Performance der Unternehmen zählen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, starke Führung, eine agile Innovationskultur, Mitarbeiterbindung und Engagement sowie Nachhaltigkeit. Diese Punkte fördern das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit entscheidend. Laut WifOR ist die Erfüllung zentraler Attraktivitätsfaktoren wichtig, um Talente anzuziehen und langfristig im Unternehmen zu halten.

WifOR berichtet, dass Arbeitgeberattraktivität unter anderem durch Entscheidungsverantwortung, Gestaltungsspielraum, Identifikation mit dem Unternehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert werden kann. Unternehmen sollten auch auf Diversity und zusammenhaltende Teamkulturen setzen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die besten Arbeitgeber 2025

Für die Auszeichnung in unterschiedlichen Unternehmensgrößenkategorien wurden 45 Best Workplaces gekürt. In der Kategorie XL (mehr als 500 Mitarbeitende) gingen die ersten Plätze an:

In der Kategorie L (250–499 Mitarbeitende) wurden die ersten Plätze an folgende Unternehmen verliehen:

Der erste Platz in der Kategorie M (100–249 Mitarbeitende) ging an comprei Reinraum-Handel- und Schulungs GesmbH, gefolgt von AbbVie GmbH und RAG Austria AG. In der Kategorie S (50–99 Mitarbeitende) gewann Arthrex Austria GesmbH. In der Kategorie XS (20–49 Mitarbeitende) wurde client4u IT-Consulting GmbH ausgezeichnet.

Auszeichnungen für Employer Branding

Besonderes Augenmerk wurde auf das beste Employer Branding gelegt. Simacek GmbH erhielt den Award für die „Best Employer Branding Campaign“. Diese Ehrung verdeutlicht, dass Unternehmen, die in der Lage sind, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, auch in Krisenzeiten erfolgreich sind und ihre Attraktivität steigern können.

Zusammenfassend zeigt die diesjährige Auszeichnung, dass Arbeitgeberattraktivität nicht nur ein Schlagwort ist, sondern ein zentraler Faktor im Wettbewerb um Talente darstellt. Laut WifOR reicht marktkonforme Vergütung allein nicht aus. Arbeitgeber müssen wesentliche Attraktivitätsfaktoren erfüllen, um im pulsierenden Arbeitsmarkt von heute erfolgreich zu sein. Diese Erkenntnisse gewinnen an Bedeutung, insbesondere angesichts der demografischen Veränderungen und der digitalen Transformation, die die Landschaft des Arbeitsmarkts maßgeblich prägen.