Arresto aggressivo davanti alla scuola: bambino ferito, indagini in corso!

Arresto aggressivo davanti alla scuola: bambino ferito, indagini in corso!

In una scuola di St. Pölten si è verificato un incidente preoccupante che ha portato sul posto la polizia. Un uomo di 38 anni e il suo compagno di 36 hanno litigato con gli agenti mentre lasciavano il cortile della scuola. Secondo la direzione della Polizia di Stato della Bassa Austria, l'uomo ha mostrato un comportamento aggressivo avvicinandosi agli agenti di polizia “gesticolando selvaggiamente e urlando ad alta voce”. La situazione si è aggravata quando ha opposto resistenza all'arresto preliminare, dopodiché è stato necessario l'uso di spray al peperoncino. È stato portato al centro di detenzione della polizia e curato dai soccorritori dopo che, presumibilmente, aveva danneggiato la stanza di detenzione lì. La sua compagna, che aveva tentato anche lei di difendersi dagli agenti, è stata portata all'ospedale universitario St. Pölten insieme alla figlia per chiarire le ferite della bambina. Entrambi verranno denunciati alla conclusione delle indagini presso la procura di St. Pölten kleinezeitung.at riportato.

Informazioni rilevanti sulle leggi sul servizio civile

Oltre a questo incidente, sembra significativo il dibattito sul licenziamento a vita dei dipendenti pubblici in determinate situazioni. Il quadro giuridico è stabilito dalla legge sul servizio pubblico federale (BBG), che regola le condizioni per il licenziamento automatico o amministrativo. Un dipendente pubblico può essere licenziato automaticamente se perde la cittadinanza o passa a un'altra posizione di dipendente pubblico. Più spesso, tuttavia, per licenziare i dipendenti pubblici dai loro incarichi non sono necessari licenziamenti automatici, ma piuttosto atti amministrativi specifici. Così riportato funzionari pubblici.com sulle diverse opzioni per presentare una domanda di licenziamento e sulle scadenze da rispettare. Ciò che è particolarmente interessante è che un funzionario può ritirare la sua domanda di licenziamento in qualsiasi momento, purché ciò avvenga entro due settimane dalla presentazione della domanda.