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Junge Stimmen gefragt: Wählt euren JAV-Betriebsrat im Saarpfalz-Kreis!

Azubis im Saarpfalz-Kreis wählen jetzt ihren „Junior-Betriebsrat“ und damit ihre starke Stimme in der Chefetage, um frische Ideen und Lösungen für ihre Arbeitsbedingungen durchzusetzen – die Wahlen laufen bis Ende November!

Im Saarpfalz-Kreis haben Azubis und junge Beschäftigte die Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen: Die Wahlen zum „Junior-Betriebsrat“ haben begonnen. Dieses Gremium, bekannt als Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (JAV), ist der entscheidende Ansprechpartner für die Belange der jungen Mitarbeiter in den Betrieben und Verwaltungen. Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hat eine umfassende Kampagne gestartet, um die jungen Beschäftigten zur Wahl ihrer JAV zu motivieren. „Es ist unerlässlich, dass Azubis und Jugendliche ihr JAV-Team wählen“, erklärt Ute Langenbahn, die Vorsitzende der IG BAU Saar-Trier. Sie betont, dass die JAV das Sprachrohr der jungen Menschen darstellt und einen direkten Draht zur Unternehmensführung hat. Diese Verbindung ist entscheidend für die Lösung von Problemen, die im Arbeitsalltag auftreten können. Die Wahlen, die bis Ende November dauern, sind eine Gelegenheit, die Frische und die innovativen Ideen der Jugend in die Unternehmen zu bringen. „Jugendliche sehen die Dinge anders“, sagt Langenbahn und hebt hervor, dass die JAV eine „Standleitung zur Geschäftsführung“ hat. Sie dient nicht nur als Stimme für die Azubis, sondern auch als Katalysator für Veränderungen im Betrieb. Ob es nun um Verbesserungen in der Ausbildungsbetreuung oder materielle Anliegen wie die Beschaffung neuer Geräte geht, die JAV hat die Möglichkeit, viele Dinge in Bewegung zu setzen. Selbst individuelle Probleme, wie unbezahlte Überstunden oder Lernschwierigkeiten, können durch dieses Gremium angegangen werden. Aktuell sind im Saarpfalz-Kreis etwa 3.100 Auszubildende tätig. Etwa 100 davon arbeiten in der Baubranche, so die IG BAU Saar-Trier, die auf Zahlen der Arbeitsagentur verweist. Jeder, der in einem Betrieb mit mehr als fünf Jugendlichen oder Azubis und einem bestehenden Betriebsrat arbeitet, kann an den Wahlen teilnehmen. Dazu zählen alle Beschäftigten unter 18 Jahren sowie die Azubis. Um für die JAV zu kandidieren, müssen die Bewerber unter 25 Jahre alt sein. Für weitere Informationen zur Wahl steht die Website www.jav-portal.de zur Verfügung. Insbesondere Azubis aus der Baubranche, die einen „Nachwuchs-Betriebsrat“ gründen möchten oder Unterstützung bei der Wahl benötigen, können sich direkt an Claudia Praetorius, die Bundesjugendsekretärin der IG BAU, wenden. Sie ist unter jungebau@igbau.de erreichbar.


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