Les Livrants de Lieferando à Vienne se défendent contre le préavis de masse!

Les Livrants de Lieferando à Vienne se défendent contre le préavis de masse!

Wien, Österreich - Le 1er avril 2025, les prestataires de livraisons à Vienne à Vienne ont démontré sa protestation contre les licenciements prévus. Cette décision concerne environ 600 conducteurs et 65 autres employés qui sont censés perdre leur emploi d'ici la fin juin. La manifestation, organisée par l'Union de Vida et le "Riders Collective", est dans le contexte d'un passage annoncé aux contrats de service gratuits que Lieferando a communiqués au cours des dernières semaines. La flotte de livraison actuelle comprend environ 850 conducteurs qui connaîtront des temps incertains dans les semaines à venir. Vienna.at rapporte que les licenciements ont déjà été annoncés au système Ams-Frühwarn.

ögb Le président Wolfgang Katzian a décrit les licenciements de masse à Lieferando comme un signe du problème de base du travail indépendant dans l'industrie de la livraison. Beaucoup des personnes touchées pourraient tomber dans une sorte de précarité dans laquelle ils perdent des réclamations pour un salaire minimum, payé une exemption en cas de maladie, de droit de vacances et de protection contre le licenciement. Selon Katzian, il devient de plus en plus important de promouvoir la lutte contre ces relations précaires d'emploi. Les OTS ne mettent pas en évidence non seulement de tels développements, mais aussi un signal pour les autres sociétés de l'industrie, qui soulignent non seulement de tels développements, mais aussi un signal pour les autres sociétés de l'industrie, qui soulignent non seulement de tels développements, mais aussi d'un signal pour les autres sociétés de l'industrie, qui soulignent non seulement de tels développements, mais aussi d'un signal pour les autres sociétés de l'industrie, qui soulignent non seulement de tels développements, mais aussi d'un signal pour les autres sociétés de l'industrie, qui s'appliquent non seulement.

En février 2024, le Parlement européen a accepté de nouvelles règles pour classer le statut d'emploi des employés de la plate-forme. Ces nouvelles dispositions visent à lutter contre l'auto-emploi simulé et à réglementer l'utilisation d'algorithmes sur le lieu de travail. Un point central est que l'influence algorithmique doit également surveiller les décisions humaines pour assurer des conditions de travail équitables. Parlament-nimmt-- Directive-uber-Pattformarbeit-an" class = "Source_3"> europarl.eu a rapporté que les États membres de l'UE ont du temps jusqu'à 2026 décembre.

Les syndicats appellent déjà à des réglementations juridiques qui définissent clairement les droits des travailleurs de la plate-forme et soutiennent la mise en œuvre de la directive de l'UE. Katzian souligne qu'une mise en œuvre rapide est nécessaire pour assurer la protection des employés et pour résoudre les problèmes de précarité persistants.