Dodavatelé Lieferando ve Vídni se bráňují proti hromadnému oznámení!
Dodavatelé Lieferando ve Vídni se bráňují proti hromadnému oznámení!
1. dubna 2025, doručovatelé základny ve Vídni prokázali protest proti plánovanému propuštění. Toto rozhodnutí se týká přibližně 600 řidičů a 65 dalších zaměstnanců, kteří mají do konce června ztratit práci. Demonstrace, pořádaná odborem Vida a „jezdci kolektiv“, leží na pozadí ohlášeného přechodu na bezplatné služby, které Lieferando sděloval v posledních několika týdnech. Aktuální dodávací flotila zahrnuje asi 850 řidičů, kteří v nadcházejících týdnech zažijí nejisté časy. Vienna.at hlásí, že propuštění již byly oznámeny v systému AMS-frühwarn.
Přechod na smlouvy o bezplatném servisu určené Lieferando vytváří četné obavy, zejména s ohledem na pracovní podmínky a právní postavení zaměstnanců. Ministr práce a sociálních věcí Korinna Schumann zaručil, že pracovní směrnice o platformě EU bude zavedena co nejdříve na ochranu zaměstnanců. Pokyny, o kterém bylo rozhodnuto v roce 2024, stanoví obrácení důkazního břemene: Provozovatel platformy musí prokázat, že neexistuje žádný pracovní vztah, nikoli zaměstnanec. To je v přímé souvislosti s diskusemi o falešném samostatnosti, ke kterému se často vyskytuje v oboru.
Výzvy falešného sebevědomí
Ögb prezident Wolfgang Katzian popsal masové ukončení v Lieferandu jako znamení základního problému falešného samostatného výdělečné činnosti v porodném průmyslu. Mnoho z postižených by se mohlo dostat do jakéhokoli druhu precitu, ve kterém ztratí nároky na minimální mzdy, placené osvobození v případě nemoci, nároku na dovolenou a ochranu před propuštěním. Podle Katziana je stále důležitější propagovat boj proti těmto nejistým pracovním vztahů. ots, ale také signalizují v průmyslovém průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může aplikovat v průmyslu, což může aplikovat v průmyslu, což může aplikovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu, což může aplikovat v průmyslu, což může aplikovat v průmyslu, což může uplatňovat v průmyslu.
Kolektivní smlouva pro dodávky kol v Rakousku, která byla zavedena v roce 2020, zajistila měsíční hrubou částku 1 730 EUR. To je důležité čelit riziku chudoby, které podle současných údajů činí 1 572 EUR pro domácnosti jednoho osobního. Mnoho řidičů je však pod tlakem, protože Lieferando skončí kvůli konkurenční nevýhodě a jsou tlačeny do nepříznivých modelů zaměstnanosti.
Předpisy na úrovni EU
V únoru 2024 přijal Evropský Parlament nová pravidla pro klasifikaci statusu zaměstnanosti zaměstnanců platformy. Cílem těchto nových ustanovení je bojovat proti falešnému výdělečné činnosti a regulovat používání algoritmů na pracovišti. Jedním ústředním bodem je, že algoritmický vliv musí také sledovat lidská rozhodnutí, aby byla zajištěna spravedlivé pracovní podmínky. europarl.eu, které mají čas do prosince 2026.
Odboryjiž volají po právních předpisech, které jasně definují práva pracovníků platformy a podporují provádění směrnice EU. Katzian zdůrazňuje, že k zajištění ochrany zaměstnanců a k řešení přetrvávajících problémů prekarity je nezbytná rychlá implementace.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)