تبحث فيينا بشكل عاجل عن متدربين موهوبين: المهن التقنية تزدهر!

تبحث فيينا بشكل عاجل عن متدربين موهوبين: المهن التقنية تزدهر!

تواجه فيينا تحديًا كبيرًا: على الرغم من ارتفاع معدلات البطالة، خاصة بين الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا، فإن Wiener Stadtwerke تبحث بشدة عن متدربين جدد. إن الحاجة إلى المواهب الشابة هائلة، حيث أن عدد فرص التلمذة الصناعية المتاحة في العاصمة أقل وأقل من أولئك الذين يبحثون عن التلمذة الصناعية. كما تاج تشير التقارير إلى أن 235 متدربًا جديدًا في 20 مهنة مختلفة سيبدأون العمل في المرافق البلدية في الخريف، ولكن لا تزال هناك وظائف شاغرة في إحدى عشرة من هذه المهن، بما في ذلك الهندسة الكهربائية والميكاترونكس. هذه الوظائف التدريبية ليست مجرد استجابة للطلب، ولكنها أيضًا جزء من هدف أكبر: تهدف مدينة فيينا إلى أن تصبح محايدة مناخيًا بحلول عام 2040، الأمر الذي يتطلب موهبة مبتكرة.

التركيز على الفتيات والتنوع في التعليم

الفتيات الماهرات بالتكنولوجيا مطلوبات بشكل خاص. عالي منطقتي تطلق شركة Wiener Stadtwerke برامج مختلفة لتشجيع الشابات في المهن التقنية والحرفية، حيث تبلغ حصتهن في هذه المجالات حاليًا 15 بالمائة فقط. وتركز المرافق البلدية على الترويج المستهدف للمواهب الشابة وزادت نسبة المتدربات الإناث في السنوات الأخيرة من 7 إلى 30 في المائة، مع الهدف الطموح المتمثل في 50 في المائة. وفي العام المقبل، تخطط المرافق البلدية لتدريب عدد أكبر من المتدربين بنسبة خمسة في المائة مقارنة بالعام السابق، مما سيصل إجمالي عدد المتدربين إلى رقم قياسي يبلغ 680.

لا يعد التدريب المهني في Wiener Stadtwerke بأجور ثابتة فحسب، بل يعد أيضًا بفرصة إكمال Matura بالتوازي مع التدريب المهني. ومع وصول معدل قبول الوظيفة إلى 80 بالمائة بعد التدريب، فإن فرص العثور على وظيفة دائمة واعدة. يتقدم كل عام حوالي 6000 شاب للحصول على تدريب مهني، مما يؤكد البحث المنتظم عن الموهوبين.