Jaunu talantu trūkums farmācijas nozarē: iespējas karjeras mainītājiem

Jaunu talantu trūkums farmācijas nozarē: iespējas karjeras mainītājiem

Farmaceitiskā rūpniecība saskaras ar galvenajām problēmām, it īpaši Austrijā, kur ir akūts kvalificētu darbinieku trūkums. Neskatoties uz dažādām atvērtām vietām dažādās jomās, piemēram, farmācijas virsniekiem, laboratorijas speciālistiem un ražošanas darbiniekiem, kvalificētu pretendentu meklēšana ir grūta. Nepieciešamība pēc speciālistiem vienmērīgi pieaug, bet īpašās prasības padara situāciju sarežģītu.

Svarīgs faktors ir pastāvīgas nozares prasību izmaiņas. Apmācību iestādes ne vienmēr var veidoties tādā mērā, kādu prasa tirgus. Farmaceitiskās nozares kosmosa kuģis iziet nepārtrauktas evolūcijas fāzes, un, lai arī uzdevumi reproducē, apmācības programmu pielāgošanas laiks bieži vien ir malā. Tā rezultātā daudzi uzņēmumi ir spiesti pārtraukt jaunu vietu darbā pieņemšanā, ne tikai uzrunājot jaunos profesionāļus, bet arī karjeras mainītājus.

Uzņēmumi nākotnē iegulda

Lai risinātu izaicinājumus, daudzi nozares uzņēmumi ir ieguldījuši ievērojamus līdzekļus savās vietās. Boehringer Ingelheimā Vīnē Meidlingā līdz 2027. gadam plānots izveidot aptuveni 1150 darba vietas. Novartis, no otras puses, plāno izveidot 350 jaunas pozīcijas Kundl un Schaftenau. Turklāt Sandoz un GL Pharma ir paplašinājuši savas ražošanas iespējas Kundl un Lannach, kas arī noved pie jaunu darba vietu radīšanas. No Takeda ir sagaidāms arī ievērojams attīstība, kurš vēlas nodarbināt apmēram 250 pētniekus Seestadt Aspern Vīnē no 2026. gada.

Šādas investīcijas parāda ne tikai uzņēmumu ambīcijas, bet arī viņu centienus apgalvot sevi konkurences tirgū. Šī attīstība varētu palīdzēt mazināt kvalificētus darbiniekus ilgtermiņā, taču paliek jautājums, vai pieejamie talantu fondi ir pietiekami, lai izpildītu pieaugošās prasības.

Situācija farmācijas nozarē parāda nepieciešamību nepārtraukti ieguldīt izglītībā un kvalifikācijā, lai segtu strauji mainīgā tirgus vajadzības. Tas arī varētu izraisīt palielinātu sadarbību starp uzņēmumiem un izglītības iestādēm, lai padarītu apmācību atbilstošāku un tādējādi izpildītu nozares prasības.