Έλλειψη νέων ταλέντων στη φαρμακευτική βιομηχανία: Ευκαιρίες για μετατροπείς σταδιοδρομίας

Έλλειψη νέων ταλέντων στη φαρμακευτική βιομηχανία: Ευκαιρίες για μετατροπείς σταδιοδρομίας

Η φαρμακευτική βιομηχανία αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις, ειδικά στην Αυστρία, όπου υπάρχει οξεία έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Παρά την ποικιλία ανοικτών χώρων σε διάφορους τομείς, όπως οι φαρμακευτικοί αξιωματικοί, οι εργαστηριακοί και οι υπάλληλοι της παραγωγής, η αναζήτηση ειδικευμένων αιτούντων είναι δύσκολη. Η ανάγκη για ειδικούς αυξάνεται σταθερά, αλλά οι συγκεκριμένες απαιτήσεις καθιστούν την κατάσταση πολύπλοκη.

Ένας σημαντικός παράγοντας είναι η συνεχής αλλαγή στις απαιτήσεις της βιομηχανίας. Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα δεν μπορούν πάντα να σχηματίζονται στο βαθμό που απαιτεί η αγορά. Το διαστημόπλοιο της φαρμακευτικής βιομηχανίας περνά μέσα από συνεχείς εξελικτικές φάσεις και ενώ τα καθήκοντα αναπαράγονται, ο χρόνος για την προσαρμογή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων συχνά πέφτει από το δρόμο. Ως αποτέλεσμα, πολλές εταιρείες αναγκάζονται να σπάσουν το νέο έδαφος στην πρόσληψη όχι μόνο απευθυνόμενοι σε νέους επαγγελματίες, αλλά και αλλαγές σταδιοδρομίας.

Οι εταιρείες επενδύουν στο μέλλον

Για να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις, πολλές εταιρείες στον κλάδο έχουν επενδύσει σημαντικά κεφάλαια στις τοποθεσίες τους. Στο Boehringer Ingelheim στη Βιέννη Meidling, σχεδιάζεται να δημιουργηθεί περίπου 1150 θέσεις εργασίας μέχρι το 2027. Η Novartis, από την άλλη πλευρά, σχεδιάζει να δημιουργήσει 350 νέες θέσεις στο Kundl και το Schaftenau. Επιπλέον, οι Sandoz και GL Pharma επέκτειναν τις εγκαταστάσεις παραγωγής τους στο Kundl και το Lannach, οι οποίες οδηγούν επίσης στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Μια αξιοσημείωτη εξέλιξη αναμένεται επίσης από την Takeda, η οποία θα ήθελε να απασχολήσει περίπου 250 ερευνητές στο Seestadt Aspern στη Βιέννη από το 2026.

Οι επενδύσεις αυτές δείχνουν όχι μόνο τις φιλοδοξίες των εταιρειών, αλλά και τις προσπάθειές τους να διεκδικήσουν τον εαυτό τους σε μια ανταγωνιστική αγορά. Αυτή η εξέλιξη θα μπορούσε να βοηθήσει στην άμβλυνση των ειδικευμένων εργαζομένων μακροπρόθεσμα, αλλά το ερώτημα παραμένει αν οι διαθέσιμες ομάδες ταλέντων αρκούν για να ικανοποιήσουν τις αυξανόμενες απαιτήσεις.

Η κατάσταση στη φαρμακευτική βιομηχανία απεικονίζει την ανάγκη να επενδύσουν συνεχώς στην εκπαίδευση και τα προσόντα προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς. Αυτό θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει σε αυξημένη συνεργασία μεταξύ εταιρειών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων προκειμένου να καταστεί η εκπαίδευση πιο σχετική και έτσι να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις του κλάδου.