Nedostatek mladých talentů ve farmaceutickém průmyslu: Příležitosti pro měniče kariéry

Nedostatek mladých talentů ve farmaceutickém průmyslu: Příležitosti pro měniče kariéry

Farmaceutický průmysl čelí hlavním výzvám, zejména v Rakousku, kde je akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Přes řadu otevřených míst v různých oblastech, jako jsou farmaceutičtí důstojníci, laboratoři a zaměstnanci produkce, je hledání kvalifikovaných uchazečů těžké. Potřeba specialistů neustále roste, ale specifické požadavky činí situaci komplexní.

Důležitým faktorem je nepřetržitá změna požadavků na průmysl. Školící instituce se nemohou vždy formovat do té míry, že trh vyžaduje. Farmaceutický průmysl kosmická loď prochází nepřetržitými evolučními fázemi, a zatímco se úkoly reprodukují, čas na přizpůsobení vzdělávacích programů často klesá na vedlejší kolej. Výsledkem je, že mnoho společností je nuceno prolomit novou půdu v ​​náboru nejen oslovením mladých profesionálů, ale také měničů kariéry.

Abychom splnili výzvy, mnoho společností v tomto odvětví investovalo do svých míst značné prostředky. V Boehringer Ingelheimu ve Vídni Meidling se plánuje do roku 2027 vytvořit asi 1150 pracovních míst. Novartis na druhé straně plánuje vytvořit 350 nových pozic v Kundl a Schaftenau. Kromě toho Sandoz a GL Pharma rozšířily své výrobní zařízení v Kundl a Lannach, což také vede k vytvoření nových pracovních míst. Očekává se také pozoruhodný vývoj od Takeda, který by chtěl zaměstnávat asi 250 vědců v Seestadt Aspern ve Vídni od roku 2026.

Takové investice ukazují nejen ambice společností, ale také jejich úsilí prosazovat se na konkurenčním trhu. Tento vývoj by mohl pomoci z dlouhodobého hlediska zmírnit kvalifikované pracovníky, ale zůstává otázkou, zda dostupné fondy talentů jsou dostatečné pro splnění rostoucích požadavků.

Situace ve farmaceutickém průmyslu ilustruje potřebu neustále investovat do vzdělávání a kvalifikace, aby pokryla potřeby rychle se měnícího trhu. To by také mohlo vést ke zvýšené spolupráci mezi společnostmi a vzdělávacími institucemi, aby bylo školení relevantnější a tím splňovat požadavky odvětví.