111 ani de Sefra: O privire asupra istoriei colorate a dealerului de culori
111 ani de Sefra: O privire asupra istoriei colorate a dealerului de culori
pe Schönbrunner Straße în Margareten, un sfert plin de viață din Viena, o aniversare remarcabilă este sărbătorită anul acesta: Sefra Center are 111 ani. Acest dealer de culori are o poveste interesantă care se întoarce peste un secol.
Compania a fost fondată în 1886 de către Marele Grand -Grandfather al lui Christian Seidler în 1886. Inițial, a funcționat ca „Seidler & Franzl” după ce două familii au făcut echipă. Cu toate acestea, însă, afacerea s -a schimbat la ieșirea familiei Franzl, dar marca a rămas cunoscută sub numele său inițial.un animal heraldic unic
În anii '70, companiei i s -a dat numele de „Sefra” să pară mai modern. O caracteristică concisă este zebrakopf -ul ei colorat, pe care compania a preluat -o în 1985. Seidler a fost inspirat când a descoperit o zebră colorată într -o expoziție de lângă Hamburg. Pe lângă funcția reprezentativă, compania a sponsorizat și o familie zebra în grădina zoologică Schönbrunn.
Locația de la Schönbrunner Straße 47 nu este doar cea mai veche, ci și sediul companiei, care a devenit rapid stabilit. Interesant este că biroul lui Christian Seidler este fostul spațiu de locuit al marii sale mamei. De asemenea, Seidler a mai raportat că tractul de judecată, care a servit cândva ca grajd ca un grajd de cal, a fost construit de marele său -grand.
Schimbările în comerțul cu culori
Industria culorilor s -a schimbat considerabil în ultimii 111 ani. La început a fost principalul obiectiv al pictorilor de a -și amesteca culorile de mână. Sefra a acționat ca un fel de „materie primă greißlerei”. Astăzi, pe de altă parte, culorile sunt complet gata de producători și vândute în magazin. Seidler însuși a făcut parte din companie de 40 de ani și arată un mare angajament de a continua moștenirea familiei sale. A auzit poveștile bunicului și tatălui său care l -au modelat și s -au motivat să conducă afacerea familiei.
În ciuda mândriei sale în tradiția familiei, Seidler se gândește și la viitor. Următoarea generație este gata, dar managementul corporativ își aduce propriile provocări. Fiecare generație aduce perspective și abordări individuale. „Este important să nu vă odihniți pe lauri, ci să dezvoltați mai departe existența”, spune el. Dezvoltarea companiei este direct legată de inovație și adaptare.
Pentru mai multe informații despre istoria SEFRA și a evoluțiilor sale actuale, o privire asupra raportării cuprinzătoare Pe www.meinbeinbezirk.at .
Kommentare (0)